Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Möckmühl; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Dienstleistungsunternehmen im HR-Bereich sucht einen engagierten Personalsachbearbeiter in Möckmühl. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung von Management und Mitarbeitenden, die Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus sowie die rechtssichere Erstellung von Verträgen. Zudem sind Sie für den Recruiting-Prozess verantwortlich. Voraussetzung sind Praxiserfahrung im Recruiting sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Es wird eine übertarifliche Bezahlung und gute Übernahmechancen geboten.

Leistungen

Übertarifliche Entlohnung

Hohe Übernahmechancen

Einfache Verwaltung via App

Exklusive Rabatte

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und in der Personalentwicklung.
• Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist erforderlich.
• MS-Office-Anwendungen sollten beherrscht werden.

Aufgaben

• Beratung von Management und Belegschaft in personalrelevanten Fragen.
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus von Onboarding bis Austritt.
• Rechtssichere Erstellung von Verträgen und Zeugnissen.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Interview.
• Begleitung von Feedback-Gesprächen mit Mitarbeitenden.
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung inklusive Datenerfassung.
• Administration der Zeitwirtschaft und Pflege digitaler Personalakten.

Kenntnisse

Praxiserfahrung im Recruiting

Kenntnisse in der Personalentwicklung

Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre strukturierte Arbeitsweise gewinnbringend einsetzen und das Rückgrat einer modernen Personalabteilung bilden? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unsere renommierten Kunden am Standort Möckmühleinen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der im Hintergrund für reibungslose Abläufe sorgt. Wir bekennen uns klar zur Chancengleichheit und fördern eine Kultur der Vielfalt. Unabhängig von Ihrem Hintergrund zählen für uns rein Ihre fachliche Qualifikation und Ihre Einsatzbereitschaft. Nutzen Sie Ihre Chance und lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit nur wenigen Klicks über unser Online-Portal zukommen.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Management und Belegschaft in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Onboarding bis zum Austritt
• Rechtssichere Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie dem Bescheinigungswesen
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Interview
• Begleitung von Feedback-Gesprächen mit Mitarbeitenden, Azubis und Studierenden
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung inklusive Datenerfassung und Kontrolle
• Administration der Zeitwirtschaft und Pflege digitaler Personalakten

Erfahrungen

• Praxiserfahrung im Recruiting sowieKenntnisse in der Personalentwicklung
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in HR-Standardprozessen
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Das bieten wir Ihnen

• Gute Bezahlung: Übertarifliche Entlohnung auf Basis des GVP-Tarifvertrags, je nach Ihrer Erfahrung
• Zukunftsperspektive: Sie Profitieren von hohen Übernahmechancen bei unseren Kunden
• Digitaler Komfort: Einfache Verwaltung von Entgeltnachweisen und Urlaubsanträgen via App
• Exklusive Rabatte: Monatlich wechselnde Angebote in Bereichen wie Technik, Mode oder Automotive