Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Schkopau; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Voll- und Teilzeit möglich

bis zu 30 Urlaubstage

Inhouse Schulungen & Weiterbildungen

Sonderzahlungen

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur operativen Personalbetreuung, HR-Administration und Beratung der Mitarbeitenden. Sie unterstützen Recruitings, Onboarding/Offboarding und erstellen Kennzahlen. Zudem verantworten Sie HR-Reports, Auswertungen und Prozessoptimierungen.

Voll- oder Teilzeit sind möglich; Sie arbeiten in einem zukunftsträchtigen Umfeld und tragen aktiv zur Employee Experience bei.

Qualifikationen

• Erfahrene HR-Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in operativen Personalprozessen.
• Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit in administrativen HR-Aufgaben.
• Sicher im Umgang mit HR-Daten, Reportings und Kennzahlen.

Aufgaben

• Operative Personalarbeit und HR-Administration
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei Ein- und Austritten (Onboarding & Offboarding)
• Koordination von Recruiting-Prozessen
• Termin- und Prozessmanagement

Kenntnisse

HR-Administration

Mitarbeiterbetreuung

Recruiting-Prozesse

Onboarding & Offboarding

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für Menschen, finden für jede Position das passende Talent und sorgen dafür, dass sich neue Teammitglieder vom ersten Tag an willkommen fühlen?

Dann suchen wir genau Sie!

Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit bringen Sie nicht nur Leidenschaft für modernes Recruiting und strukturierte Onboarding-Prozesse mit, sondern behalten auch in der administrativen HR-Sachbearbeitung stets den Überblick. Bringen Sie Ihre Empathie und Ihre kaufmännische Präzision bei ein und gestalten Sie die Mitarbeiter-Erfahrung in Unternehmen aktiv mit!

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Ihre Aufgaben

• Operative Personalarbeit und HR-Administration
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei Ein- und Austritten (Onboarding & Offboarding)
• Koordination von Recruiting-Prozessen
• Termin- und Prozessmanagement

Erfahrungen

• Erfahrene HR-Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in operativen Personalprozessen und der Betreuung von Mitarbeitenden und/oder Führungskräften.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit in der Bearbeitung administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben.
• Sicher im Umgang mit HR-Daten, Reportings und Auswertungen sowie in der Unterstützung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Das bieten wir Ihnen

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen