Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Job@ctive GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Moderne Unternehmenskultur

TVöD-Äquivalent

Zusammenfassung

Job@ctive GmbH in Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie betreuen den gesamten administrativen Employee Life Cycle – von der Personalbeschaffung bis zum Austritt von Mitarbeitenden – und fungieren als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Zu Ihren Aufgaben gehören Arbeitsverträge, Bescheinigungen, die Pflege von Personalstammdaten sowie die termingerechte Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung des administrativen Employee Life Cycle - von der Personalbeschaffung über die Personalbetreuung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Personalthemen.
• Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse erstellen.
• Personalstammdaten und Personalakten pflegen.
• Personelle Maßnahmen zuverlässig und termingerecht umsetzen und bei weiteren personalwirtschaftlichen Prozessen unterstützen.
• Mit internen Schnittstellen vertrauensvoll zusammenarbeiten und serviceorientierte Personalarbeit sicherstellen.

Kenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Diskretion

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, ein renommiertes Technologieunternehmen mit Sitz in Bonn, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen in einem innovativen Arbeitsumfeld einbringen und Personalprozesse aktiv mitgestalten?

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen den gesamten administrativen Employee Life Cycle - von der Personalbeschaffung über die Personalbetreuung bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden.
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Personalthemen.
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und qualifizierte Arbeitszeugnisse.
• Sie pflegen und verwalten Personalstammdaten sowie Personalakten.
• Sie setzen personelle Maßnahmen zuverlässig und termingerecht um und unterstützen bei weiteren personalwirtschaftlichen Prozessen.
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit internen Schnittstellen zusammen und tragen zu einer serviceorientierten Personalarbeit bei.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP HCM/HR sind von Vorteil.
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten.

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD (Entgeltgruppe 7-8).
• Persönliche und professionelle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Direkter Zugang zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Individuelle Betreuung durch unser Recruiting-Team – von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Einstieg.