Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalblick GmbH; Rietberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Moderner Arbeitsplatz

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Personalblick GmbH in Rietberg sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Sie sind erster Ansprechpartner für Bewerber:innen und betreuen das gesamte Bewerbungsmanagement.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen, administrative Tätigkeiten und die Unterstützung des HR-Teams in einem innovativen Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse.
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an HR-Themen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements für Bewerber:innen.
• Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Übernahme administrativer Aufgaben im Employee Lifecycle.
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

MS Office

SAP-Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamgeist

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau

Jobbeschreibung

Für ein mittelständisch bis international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Fokus auf automatisierte Eingangssysteme suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung bzw. Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsmanagements als erste Ansprechperson für Bewerber:innen
• Initiierung, Koordination und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Evaluation
• Übernahme administrativer Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Digitalisierungs- und Optimierungsmaßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Erfahrung im Personalbereich
• Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an HR-Themen

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• Kollegiales Team mit offener Unternehmenskultur
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits)
• Flexible Arbeitszeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und wachsenden Unternehmen