Recruiter (m/w/d)

Job Ag (Germany); Bitterfeld-Wolfen; On-site; EUR 42,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Große Gestaltungsspielräume

Hohe Sichtbarkeit im Unternehmen

Internationales Arbeitsumfeld

Moderne HR-Strukturen

Langfristige Perspektive

Job summary

Job Ag (Germany) in Bitterfeld-Wolfen sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses. Sie beraten Führungskräfte, steuern Auswahlverfahren und arbeiten eng mit HR und Stakeholdern zusammen.

Die Rolle bietet viel Eigenverantwortung, einen aktiven Beitrag zur Personalentwicklung und die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse international mitzugestalten. Standort Bitterfeld-Wolfen, unbefristete Vollzeitstelle.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Management mehrerer Besetzungsverfahren gleichzeitig.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Kommunikationsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Auswahlentscheidungen
• Steuerung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren inklusive Interviewführung, Kandidatenmanagement und Shortlisting
• Koordination von Stellenausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Recruiting- und Anzeigenpartnern
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat und Fachbereichen sowie Sicherstellung effizienter Recruiting-Prozesse

Skills

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Englische Sprachkenntnisse

Education

Personalwesen-Ausbildung / Studium

Tools

MS Office

Job description

Recruiting bedeutet für Sie mehr als Stellenanzeigen und Terminabstimmungen? Sie möchten Führungskräfte aktiv beraten, Auswahlprozesse steuern und die besten Talente für unterschiedliche Fachbereiche gewinnen?

Für unseren Kunden, ein international tätiges Technologieunternehmen am Standort Bitterfeld-Wolfen, suchen wir einen Recruiter (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und begleiten Fach- und Führungskräfte von der Personalbedarfsplanung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Freuen Sie sich auf eine vielseitige Rolle mit hoher Eigenverantwortung, engem Austausch mit Entscheidungsträgern und der Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Recruiter.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
• Beratung von Führungskräften zu Anforderungsprofilen, Recruiting-Strategien und Auswahlentscheidungen
• Steuerung von Bewerbungs- und Auswahlverfahren inklusive Interviewführung, Kandidatenmanagement und Shortlisting
• Koordination von Stellenausschreibungen sowie Zusammenarbeit mit Recruiting- und Anzeigenpartnern
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Betriebsrat und Fachbereichen sowie Sicherstellung effizienter Recruiting-Prozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Management mehrerer Besetzungsverfahren gleichzeitig
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstarke, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

Wir bieten Ihnen

• Verantwortungsvolle Recruiting-Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Abwechslungsreiche Besetzungsprojekte für unterschiedliche Fach- und Funktionsbereiche
• Internationales Unternehmensumfeld mit enger Zusammenarbeit verschiedenster Stakeholder
• Moderne HR-Strukturen und professionelle Recruiting-Prozesse
• Langfristige Perspektive in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen

Gute Aussichten für Ihre Zukunft!