Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Personalvermittlung sucht einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Entgeltabrechnung in Köln. Der erfolgreiche Kandidat wird Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, Beratung der Mitarbeiter und Verwaltung der Personalstammdaten übernehmen. Idealerweise bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und profitieren Sie von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und -akten.
• Beratung der Mitarbeiter in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.

Kenntnisse

Diskretion

Zuverlässigkeit

Genauigkeit

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Zusatzqualifikation im Personalwesen

Tools

Abrechnungssoftware

MS Office

Jobbeschreibung

Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung - Köln

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

1. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Mitarbeiter
2. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und -akten
3. Beratung der Mitarbeiter in Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Steuern
4. Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Personalwesen
5. Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
6. Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung
7. Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 319071 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Oder nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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