Personalreferent (Senior) (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG

Ulm

Hybrid

EUR 52,000 - 70,000

Full time

35 hours ago
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Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Elbit Systems Deutschland GmbH entwickelt in Deutschland sichere Kommunikations- und Aufklärungslösungen und setzt auf verantwortungsvolles Personalmanagement. Gesucht wird eine HR-Fachkraft, die Führungskräfte und Mitarbeitende eigenständig betreut und anspruchsvolle Fragestellungen proaktiv löst.

Sie koordinieren den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, betreuen Außenstandorte als zentrale Ansprechperson und begleiten Change-Prozesse sowie neue HR-Richtlinien.

Qualifications

  • Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalbetreuung.
  • Fundierte Kenntnisse im Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht (DSGVO).
  • Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

Responsibilities

  • Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Koordination und Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt.
  • Operative Betreuung der Außenstandorte als zentrale Ansprechperson zur Harmonisierung von HR-Prozessen und Standards.
  • Umsetzung neuer HR-Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweisen im eigenen Betreuungsbereich inkl. Change-Begleitung.
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und eigenständige Umsetzung von Prozessoptimierungen.
  • Übernahme von HR-Sonderthemen, Projekten, Audits sowie Erstellung von Vorlagen, Kennzahlen und Anweisungen.

Skills

HR-Operational Support
DSGVO Kenntnisse
Tarifverträge Kenntnisse
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke

Education

Wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL)

Job description

Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.
Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.

Ihr Wirkungsfeld
  • Eigenständige Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Koordination und termingerechte Umsetzung personeller Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles von Eintritt bis Austritt
  • Operative Betreuung der zugeordneten Außenstandorte als zentrale Ansprechperson zur Harmonisierung von HR-Prozessen und Standards
  • Praktische Umsetzung neuer HR-Prozesse, Richtlinien und Arbeitsweisen im eigenen Betreuungsbereich inklusive Change-Begleitung
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen im Tagesgeschäft, Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und eigenständige Umsetzung von Prozessoptimierungen
  • Übernahme von HR-Sonderthemen, Projekten, Audits sowie Erstellung von Vorlagen, Kennzahlen und Anweisungen
Das bringen Sie mit
  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung oder als HR-Referent
  • Fundierte Kenntnisse im Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht (DSGVO) sowie im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-, HCM- und cloudbasierten Systemen Softwareanwendungen
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur eigenständigen Lösung komplexer Sachverhalte und Erkennung von Prozessverbesserungen
  • Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Standorten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • Spannendes und dynamisches
  • Arbeitsumfeld
  • Attraktive tarifgebundene Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen
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