People Development Specialist (m/w/d)

Elbit Systems Deutschland GmbH & Co. KG; Ulm; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifgebundene Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschü

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

Job summary

Elbit Systems Deutschland GmbH in Ulm sucht eine erfahrene Fach- bzw. Führungskraft im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Sie gestalten Maßnahmen, ermitteln Bedarf, koordinieren Lernformate und begleiten Talentprozesse über alle Standorte hinweg. Sie bringen mehrjährige Erfahrung, Kenntnisse in Erwachsenenbildung sowie Beratungskompetenz mit und arbeiten flexibel, digital und ortsunabhängig über moderne Lernplattformen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management oder Learning & Development.
• Fundierte Kenntnisse in Methoden der Erwachsenenbildung, Kompetenzentwicklung sowie im Konzipieren von Lern- und Qualifizierungsformaten.
• Sicherer Umgang mit modernen HR-, Learning- und HCM-Systemen sowie digitalen Lernplattformen und cloudbasierten Anwendungen.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Evaluation von Maßnahmen.
• Hohe Beratungskompetenz, Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Führungskräften und Dienstleistern.
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld

Responsibilities

• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgerichteter Maßnahmen und Programme zur Führungskräfteentwicklung.
• Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Begleitung der Mitarbeiterentwicklung.
• Bedarfsermittlung, Auswahl, Organisation und Evaluation geeigneter interner sowie externer Lern-, Trainings- und Weiterbildungsformate.
• Gestaltung und Begleitung von Talent- und Entwicklungsprozessen, Entwicklungsdialogen sowie Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung.
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Etablierung von People Development -Instrumenten und -Standards über alle Standorte hinweg.
• Auswahl und Koordination externer Trainer, Begleitung von Workshops sowie Erstellung von Leitfäden, Kennzahlen und Begleitmaterialien

Skills

Führungskräfteentwicklung

Talent Management

Learning & Development

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Education

Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Cloudbasierte Lernplattformen

Job description

Bei Elbit Systems Deutschland arbeiten wir an Technologien, die in kritischen Situationen den Unterschied machen. Als Teil eines international vernetzten Unternehmens entwickeln wir in Deutschland Lösungen für sichere Kommunikation, Aufklärung und den Schutz von Menschen und Infrastruktur.
Unsere Teams verbinden technisches Know-how mit einem klaren Anspruch: Systeme zu bauen, die unter realen Bedingungen funktionieren. Zuverlässig, präzise und auf den Punkt.

Ihr Wirkungsfeld

• Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zielgerichteter Maßnahmen und Programme zur Führungskräfteentwicklung
• Ermittlung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarf in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Begleitung der Mitarbeiterentwicklung
• Bedarfsermittlung, Auswahl, Organisation und Evaluation geeigneter interner sowie externer Lern-, Trainings- und Weiterbildungsformate
• Gestaltung und Begleitung von Talent- und Entwicklungsprozessen, Entwicklungsdialogen sowie Mitwirkung bei der Nachfolgeplanung
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Etablierung von People Development -Instrumenten und -Standards über alle Standorte hinweg
• Auswahl und Koordination externer Trainer, Begleitung von Workshops sowie Erstellung von Leitfäden, Kennzahlen und Begleitmaterialien

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management oder Learning & Development
• Fundierte Kenntnisse in Methoden der Erwachsenenbildung, Kompetenzentwicklung sowie im Konzipieren von Lern- und Qualifizierungsformaten
• Sicherer Umgang mit modernen HR-, Learning- und HCM-Systemen sowie digitalen Lernplattformen und cloudbasierten Anwendungen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Identifikation von Entwicklungsbedarfen und zur Evaluation von Maßnahmen
• Hohe Beratungskompetenz, Empathie, exzellente Kommunikationsfähigkeit sowie starkes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Führungskräften und Dienstleistern
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten
• Spannendes und dynamisches
• Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifgebundene Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen