Personalreferent Personalentwicklung

METZ CONNECT; Blumberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrgeldzuschuss

JobRad Leasing

Mitarbeiterrabatte

E-Bike Laden

Teamevents

Betriebliche Gesundheitsförderung

Fitnessangebot

Zusammenfassung

METZ CONNECT sucht eine/n Personalreferent/-in Personalentwicklung, der/die umfassende Personalentwicklungsprozesse weiterentwickelt, Förderprogramme aufbaut und Instrumente für Führungskräfte konzipiert sowie deren Umsetzung begleitet. Sie arbeiten eng mit Referenten und Führungskräften zusammen, pflegen den Schulungskatalog und gestalten flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, bringen mehrjährige Praxis mit und sprechen

Jobbeschreibung

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)

• Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)
• Aufbau und Implementierung von Förderprogrammen
• Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, etc.)
• Begleitung der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)
• Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen
• Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen
• Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung
• Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit
• Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen
• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in der Personalentwicklung
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
• Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team
• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1 Tag/Woche)
• Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)
• Mitarbeiterrabatte durch unseren Kooperationspartner corporate benefits
• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen sowie kostenloses Laden des eigenen E-Bike auf dem Firmengelände
• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung
• Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

Wir verbinden Leistung mit Wertschätzung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld Urlaubs- und Weihnachtsgeld sorgen für eine schönere Auszeit. Flexible Arbeitszeiten Den Arbeitstag passend zum Leben gestalten. 30 Tage Urlaub Erholung ist wichtig – deshalb gibt es 30 Tage Urlaub. Mitarbeiterevents Gemeinsam wachsen und Erfolge feiern - für ein starkes Wir-Gefühl.

Das Führungskräftetraining und Coaching haben mich in meiner neuen Rolle unterstützt. Besonders schätze ich das kollegiale, familiäre und konstruktive Miteinander im Team und funktionsübergreifend.

Jannik Boma
Leitung Strategischer Einkauf

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