Personalreferent - Payroll (m/w/d)

Michael Page; Hessen; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice-Möglichkeit

Hybrides Arbeiten

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung und SozialLeist.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmög.

Gesundheitsangebote

Job summary

Michael Page sucht am Standort Hanau einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d) zur ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden und zur Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Die Rolle arbeitet hybrid und bietet flexible Zeiten sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Reportings, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben

Skills

HR-Administration

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

MS Office

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalwesen

Tools

HR-/Abrechnungssysteme

Job description

Firmenprofil

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in einem modernen, zukunftssicheren Unternehmen einbringen? Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten suchen wir am Standort Hanau zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten Entgeltabrechnung (m/w/d).

• Mehr Abwechslung
• Mehr Perspektive

Aufgabengebiet

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und externen Partnern
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Reportings, Statistiken und personalrelevanten Auswertungen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen
• Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Homeoffice-Möglichkeit und hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten mit hoher Eigenverantwortung
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und Fitnesszuschüsse
• Bike-Leasing und Mitarbeiterrabatte
• Moderne Arbeitsplätze und digitale HR-Prozesse
• Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen