Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- u. Gehaltsabrechnung

Hipp Präzisionstechnik GmbH; Kolbingen; On-site; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Private Krankenzusatzversicherung

Altersvorsorge

Möglichkeit des E-Bike-Leasing

Hochmoderne Arbeitsplätze

Großer Parkplatz

Job summary

Hipp Präzisionstechnik GmbH in Baden-Württemberg sucht ab sofort eine/n Personalreferent/in bzw. Sachbearbeiter/in (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie verantworten die Lohn- und Gehaltsabrechnung und betreuen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Sie arbeiten in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und ZEUS sowie Arbeitsrecht mit.

Qualifications

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verwaltung der Zeitwirtschaft, Pflege der Mitarbeiterzeitkonten
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

Skills

Lohn- und Gehaltsabrechnung

DATEV

ZEUS

Arbeitsrecht

Kommunikation

Sozialkompetenz

Education

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann

Tools

DATEV

ZEUS

Job description

Wir suchen ab sofort eine/n

Personalreferent / Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- u. Gehaltsabrechnung

Ihr Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Betreuung und Beratung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verwaltung der Zeitwirtschaft, Pflege der Mitarbeiterzeitkonten
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einem mittelständischen produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in DATEV und ZEUS, sowie im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen

Daher bieten wir unserem Mitarbeiterteam:

• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem starken Unternehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Nur halbe Arbeitstage an Heiligabend und Silvester
• Private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
• Möglichkeit des E-Bike-Leasing
• Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze
• Großen Parkplatz mit genügend Parkmöglichkeiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittagstisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmenevents über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommerfest, Weihnachtsfest etc.)