Personalreferent (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

Piening GmbH (Osnabrück); Osnabrück; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

GVP-Tarifvertrag

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

500 € Prämie für Mitarbeiter werben

Mitarbeiterrabatte

Weiterbildungsangebote

Hohe Übernahmequote

Individuelle Betreuung

Zusammenfassung

Piening GmbH (Osnabrück) sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen zur aktiven Mitgestaltung von Personalthemen. Sie arbeiten operativ und konzeptionell, kooperieren eng mit internen Ansprechpartnern und unterstützen Tagesgeschäft sowie übergreifende Personalthemen.

Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet bis 30.09.2027. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen Teil- oder Vollzeit mit 20–35 Wochenstunden; eine anschließende Übernahme in Festanstellung wird angestrebt.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englisch vorteilhaft.
• Strukturiertes, selbstständiges und analytisches Arbeiten.
• Teamgeist, Serviceorientierung und verbindliches Auftreten.

Aufgaben

• Unterstützung bei Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Mitwirkung bei Personalplanung und Budgetierung sowie Erstellung entsprechender Auswertungen mit HR, Controlling, Organisationsentwicklung und strategischer Planung.
• Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse wie Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsanpassungen und Incentives.
• Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.
• Mitarbeit bei Personalmarketing, betrieblichem Gesundheitsmanagement und Talentmanagement.
• Unterstützung bei gruppenweiten Personalprojekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturiertes Arbeiten

Analytische Fähigkeiten

Teamgeist

Serviceorientierung

Verbindliches Auftreten

Englischkenntnisse

Ausbildung

BWL-Studium bzw. Personalwirtschaft

Jobbeschreibung

Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten und dabei Verantwortung übernehmen?

In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im operativen und konzeptionellen Personalmanagement. Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Ansprechpartnern zusammen und unterstützen dabei sowohl im Tagesgeschäft als auch bei übergreifenden Personalthemen.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 30.09.2027. Die Position kann flexibel in Teil- oder Vollzeit mit 2035 Wochenstunden ausgeübt werden. Eine anschließende Übernahme in eine dauerhafte Beschäftigung ist ausdrücklich denkbar, da sich innerhalb des Unternehmens regelmäßig neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Unser Kunde ist ein namhaftes, familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition und Teil eines großen Konzerns. Am Standort werden leistungsstarke und zukunftsorientierte Softwarelösungen, Systeme und Maschinenkomponenten entwickelt und damit innovative Lösungen für die Zukunft geschaffen.

Der Standort ist zudem verkehrsgünstig gelegen und über die A33 sehr gut erreichbar ideal, wenn Sie aus Bielefeld, dem nördlichen Kreis Gütersloh oder dem südöstlichen Osnabrücker Land kommen.

Vielfältige und spannende Aufgaben warten auf Sie:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Budgetierung mit und Erstellung entsprechende Auswertungen und Schätzungen in Zusammenarbeit mit HR, Controlling, Organisationsentwicklung und strategischer Planung
• Begleitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Prozesse, beispielsweise in den Bereichen Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsanpassungen und Incentives
• Erstellung von Verträge, Vereinbarungen und weitere personalbezogene Dokumente
• Mitarbeit und ggf. Übernahme eigener Aufgaben bei aktuellen HR-Themen und Projekte unter anderem in den Bereichen Personalmarketing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Talentmanagement
• Unterstützung bei gruppenweiten Personalprojekten

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und verschiedenen Facetten einer modernen Personalarbeit
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und analytisch und behalten auch bei unterschiedlichen Themen und Prioritäten den Überblick
• Sie überzeugen durch Teamgeist, Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
• Im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern agieren Sie souverän, diplomatisch und lösungsorientiert und können Ihre Position gleichzeitig klar und überzeugend vertreten

Mit diesen Benefits möchten wir Sie begeistern:

• Umfassende Absicherung und attraktive Bezahlung durch den GVP-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 500 € Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern
• Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
• Eine sehr hohe Übernahmequote in eine Festanstellung bei unseren Kunden
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung - Wir kümmern uns!

Wir konnten Ihr Interesse wecken?