Personalreferent (m/w/d)

Herbstreith & Fox; Werder/Spree; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Firmeneigene Kantine

Urlaubsgeld & Jahresgratifikation

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leis­t

Dienstrad-Leasing

Sprachkurs Englisch während der Arbeit

Zusammenfassung

Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene HR-Recruiting-Fachkraft in Werder (Havel) zur Gestaltung unserer Recruiting-Prozesse, Beratung der Führungskräfte und Weiterentwicklung von Personalmaßnahmen. Sie begleiten den Employee-Lifecycle, unterstützen Gesundheitsmanagement und Ausbildungsprogramme.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Deutschlevel C1 ist Pflicht; Ausbilderschein von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, bevorzugt im industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht & Recruiting.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz.
• Deutsch-Niveau mindestens C1; Ausbildungserschein von Vorteil.

Aufgaben

• Recruiting: Talentmagnet unseres Teams, Begleitung durch den gesamten Employee-Lifecycle.
• Beratung & Begleitung: Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
• Expertise & Kreation: Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung sowie Gesundheitsmanagement.
• Ausbildung: Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts und Betreuung der Auszubildenden.

Kenntnisse

Recruiting

Beratung

Personalentwicklung

Teamkoordination

Ausbildung

Bachelorabschluss in BWL (Personaldienst)

Jobbeschreibung

14542 Werder (Havel), Brandenburg

Vollzeit

Beginn

ab sofort

Dauer

unbefristet

Unternehmen

Herbstreith & Fox GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben:

• Recruiting: Sie sind der Talentmagnet unseres Teams. Sie identifizieren und gewinnen nicht nur die besten Köpfe für unser Unternehmen, sondern begleiten sie auch durch den gesamten Employee-Lifecycle bei uns. Mit Ihrer Leidenschaft für moderne Personalarbeit und Ihrer strategischen Denkweise gestalten Sie unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit und sorgen dafür, dass wir die richtigen Menschen zur richtigen Zeit an Bord holen.
• Beratung & Begleitung: Als Sparringspartner für unsere Führungskräfte beraten Sie in allen personalrelevanten Fragen.
• Expertise & Kreation: Mit Ihrer Leidenschaft für innovative HR-Methoden steuern und entwickeln Sie personalrelevante Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im Gesundheitsmanagement – immer in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Ausbildung: Sie entwickeln gemeinsam mit unseren Ausbildern unser Ausbildungskonzept weiter und betreuen unsere Auszubildenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein vergleichbarer Abschluss (akademisch/gleichwertige Ausbildung)
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Schwerpunktthemen: Arbeitsrecht & Recruiting
• Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
• Deutsch-Sprachniveau: mind. C1
• Ausbilderschein von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Abwechslung und Verantwortung: Gestalten Sie Ihr Aufgabenfeld aktiv in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld mit.
• Flexible Arbeitszeiten: Unsere Gleitzeitregelung unterstützt Sie dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen.
• 30 Tage Urlaub im Jahr – für Erholung und neue Energie.
• Attraktives Gehaltspaket: Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung bieten wir Ihnen freiwillige Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahresgratifikation, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.
• Langfristige Perspektive & Entwicklung: Bei uns erwarten Sie nicht nur ein sicheres Arbeitsverhältnis, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein Arbeitsumfeld, das begeistert: Erleben Sie ein kollegiales Miteinander, das von Vielfalt, gegenseitigem Respekt und einer Kultur der offenen Kommunikation geprägt ist. Hier übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Ihren Arbeitsalltag aktiv mit.
• Sprachförderung: Nutzen Sie die Möglichkeit, während der Arbeitszeit kostenfrei an einem Englisch-Sprachkurs teilzunehmen.
• Gemeinschaft & Gesundheit: Freuen Sie sich auf regelmäßige Betriebsveranstaltungen, Sportangebote und eine firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten.