Personalreferent (m/w/d) - Teil- oder Vollzeit

Piening GmbH; Osnabrück; Vor Ort; EUR 32.000 - 52.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

GVP-Tarifvertrag

Übertarifliche Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

500 € Prämie für Mitarbeiter werben M,

Einkaufsvorteile

Weiterbildungsangebote

Hohe Übernahmequote

Individuelle Mitarbeiterbetreuung

Zusammenfassung

Die Piening GmbH sucht für einen namhaften Kunden eine Verstärkung im Personalwesen. Die Position ist als Elternzeitvertretung befristet bis 30.09.2027 und kann flexibel in Teil- oder Vollzeit (20–35 Wochenstunden) besetzt werden.

Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern zusammen, unterstützen operative und konzeptionelle HR-Themen, erstellen Verträge und Dokumente und begleiten HR-Prozesse von Weiterbildung bis Talentmanagement. Aussicht auf feste Übernahme besteht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie moderne Personalarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englisch.

Aufgaben

• Unterstützung bei Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen gemäß Rahmensetzen.
• Mitwirkung bei Personalplanung, Budgetierung und Auswertungen.
• Begleitung von HR-Prozessen wie Weiterbildung, Beurteilung, Gehaltsanpassungen.
• Erstellung von Verträgen, Vereinbarungen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.
• Unterstützung bei HR-Themen und Projekten, u. a. Personalmarketing und Talentmanagement.
• Mitwirkung an gruppenweiten Personalprojekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Ausbildung

BWL mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten und dabei Verantwortung übernehmen? In dieser Position erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum im operativen und konzeptionellen Personalmanagement. Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Ansprechpartnern zusammen und unterstützen dabei sowohl im Tagesgeschäft als auch bei übergreifenden Personalthemen.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung als Elternzeitvertretung zunächst befristet bis 30.09.2027. Die Position kann flexibel in Teil- oder Vollzeit mit 20–35 Wochenstunden ausgeübt werden. Eine anschließende Übernahme in eine dauerhafte Beschäftigung ist ausdrücklich denkbar, da sich innerhalb des Unternehmens regelmäßig neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Unser Kunde ist ein namhaftes, familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition und Teil eines großen Konzerns. Am Standort werden leistungsstarke und zukunftsorientierte Softwarelösungen, Systeme und Maschinenkomponenten entwickelt – und damit innovative Lösungen für die Zukunft geschaffen.

Der Standort ist zudem verkehrsgünstig gelegen und über die A33 sehr gut erreichbar – ideal, wenn Sie aus Bielefeld, dem nördlichen Kreis Gütersloh oder dem südöstlichen Osnabrücker Land kommen.

Vielfältige und spannende Aufgaben warten auf Sie:

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und arbeitsvertraglicher Rahmenbedingungen
• Mitwirkung bei der Personalplanung und Budgetierung mit und Erstellung entsprechende Auswertungen und Schätzungen in Zusammenarbeit mit HR, Controlling, Organisationsentwicklung und strategischer Planung
• Begleitung unterschiedlicher personalwirtschaftlicher Prozesse, beispielsweise in den Bereichen Weiterbildung, Leistungsbeurteilung, Gehaltsanpassungen und Incentives
• Erstellung von Verträge, Vereinbarungen und weitere personalbezogene Dokumente
• Mitarbeit und ggf. Übernahme eigener Aufgaben bei aktuellen HR-Themen und Projekte – unter anderem in den Bereichen Personalmarketing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Talentmanagement
• Unterstützung bei gruppenweiten Personalprojekten

Mit diesem Profil überzeugen Sie uns:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal/Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und verschiedenen Facetten einer modernen Personalarbeit
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und analytisch und behalten auch bei unterschiedlichen Themen und Prioritäten den Überblick
• Sie überzeugen durch Teamgeist, Serviceorientierung und ein verbindliches Auftreten
• Im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern agieren Sie souverän, diplomatisch und lösungsorientiert und können Ihre Position gleichzeitig klar und überzeugend vertreten

Neugierig? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen.

Umfassende Absicherung und attraktive Bezahlung durch den GVP-Tarifvertrag:

• Umfassende Absicherung und attraktive Bezahlung durch den GVP-Tarifvertrag
• Übertarifliche Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 500 € Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Einkaufsvorteile bei namenhaften Anbietern
• Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsangebote
• Eine sehr hohe Übernahmequote in eine Festanstellung bei unseren Kunden
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung - Wir kümmern uns!
  Piening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 5.000 Mitarbeiter in Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie finden bei uns kaufmännische Berufe, Jobs in der Produktion/Industrie, im Handwerk, im Engineering, in der Montage, Medizin, Pflege u.v.m.. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) schätzen unsere nunmehr vierzigjährige Erfahrung als erfolgreicher Dienstleister.