Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll

Free resume; Ostfildern; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten möglich

Mentor-Unterstützung

Moderne Arbeitsplätze

Weihnachtsgeld

Corporate Benefit Programm

Team-Events

Zahnzusatzversicherung

Zusammenfassung

Simba sucht Personalreferent (m/w/d) mit Fokus Personaladministration & Payroll. Sie betreuen eigenständig die Personaladministration, erfassen Stammdaten und unterstützen die Entgeltabrechnung. Sie bringen Erfahrung mit Rexx oder ähnlichen HR-Systemen mit und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.

Sie arbeiten in einer wachsenden HR-Abteilung, kooperieren eng mit Führungskräften und Kolleginnen/kollegen und genießen eine offene Feedbackkultur sowie viel Raum für Eigenverantwortung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Personaladministration und Personalbetreuung.
• Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Verlässliche Pflege der Personalstammdaten und Unterlagen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Mitgestaltung neuer HR-Prozesse und Abbildung im System Rexx.
• Betreuung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Personaladministration

Personalbetreuung

Payroll

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

REXX

SBS

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation

Tools

REXX

SBS

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personaladministration & Payroll

Gestalte heute mit uns, was morgen zählt – mit Teamgeist, einem guten Gespür für Menschen und dem Anspruch, gemeinsam unsere Personalarbeit weiterzuentwickeln. Bei Simba findest du ein Umfeld, das auf klare Prozesse, echtes Miteinander und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt – fachlich und menschlich.

Als Personalreferent (m/w/d) bist du Teil unseres HR-Teams und begleitest gemeinsam mit uns unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen durch den Arbeitsalltag. Dabei übernimmst du eigene Aufgabenbereiche, sorgst für eine zuverlässige Personaladministration und bringst deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung ein. Gleichzeitig befinden wir uns mitten in der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und der Implementierung von REXX – hier kannst du aktiv mitgestalten und deine Ideen einbringen.

Auf dich wartet eine noch frische HR-Abteilung mit vielseitigen Themen, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum, eigene Verantwortung zu übernehmen.

Personaladministration:

du übernimmst eigenständig administrative HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt und sorgst für eine zuverlässige Pflege unserer Personalstammdaten und -unterlagen

Personalbetreuung:

gemeinsam im Team bist du Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter & Mitarbeiterinnen bei personalrelevanten Fragestellungen

HR-Prozesse

: du wirkst bei der Gestaltung neuer und der Weiterentwicklung bestehenden Personalprozesse mit und bringst dabei deine Erfahrungen und Ideen ein

Payroll:

du betreust unsere monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und kümmerst dich zuverlässig um alle dazugehörigen abrechnungsrelevanten Themen

REXX

: du unterstützt aktiv bei der Implementierung unseres neuen HR-Systems und wirkst dabei mit, unsere Prozesse sinnvoll und praxisnah im System abzubilden

Zusammenarbeit

: du arbeitest eng mit unseren Abteilungen und Führungskräften zusammen und sorgst gemeinsam im Team für verlässliche und praktikable Lösungen

Erfahrung:

mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie praktische Erfahrung in der Personaladministration und Personalbetreuung

Payroll:

fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Gerne gesehen:

Erfahrung mit REXX oder einem vergleichbaren HR-System, belastbare Kenntnisse in der Abrechnung bspw. mit SBS, sowie Freude daran, digitale HR-Prozesse mitzugestalten

Persönlichkeit:

kommunikativ, verbindlich und zuverlässig sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

Ausbildung:

abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation

Sprachkenntnisse:

verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Deine Benefits

Onboarding:

fundierte und professionelle Einarbeitung, sowie enge Begleitung durch einen Mentor

Ausstattung:

modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, hochwertige IT-Ausstattung

Work-Life-Balance

: flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Gleitzeitkonto, Option auf mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

Gehaltspaket:

attraktives und leistungsgerechtes Gehalt, inkl. großzügigem Weihnachtsgeld

Mitarbeiterangebote:

Kostenlose Getränke und leckeren Kaffee, Corporate Benefit Programm, Team-Events, Zahnzusatzversicherung, sowie individuelle Angebote in unseren Niederlassungen (Eis-Flatrate im Sommer, Kanu-Tour oder Whiskey Tasting)

Weiterentwicklung:

stetige Weiterentwicklung und gezielte Förderung der persönlichen – und fachlichen Skills

Unternehmenskultur:

offene Feedbackkultur, flache Hierarchien, kollegiale Du-Kultur, ein wertschätzender Umgang und die Möglichkeit dich aktiv mit deinen Ideen bei uns einzubringen