Personalreferent (m/w/d) für Personalgewinnung und

Aschert & Bohrmann GmbH; Neuss; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Neuss sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für die Personalgewinnung und -verwaltung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, die Pflege von Personalstammdaten und die Vorbereitung von Arbeitsverträgen. Erwartet werden mehrjährige Berufserfahrung, gute Deutschkenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeit

Moderne Arbeitsumgebung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Pflege und Betreuung von Personalstammdaten.
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.

Kenntnisse

Recruiting-Prozess

MS Office

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Zusatzqualifikation in Personalwirtschaft

Tools

DATEV

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d) für Personalgewinnung und -verwaltung - Neuss

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalreferenten fürPersonalgewinnung und -verwaltung (m/w/d) am Standort Neuss.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamtenRecruiting-Prozesses: Stellenschaltung, Bewerberkommunikation,Koordination und Begleitung von Vorstellungsgesprächen (ausschließlichvor Ort)
• Pflege und Anlage von Personalstammdaten sowie Betreuungadministrativer Personalprozesse (Eintritt, Versetzungen, Austritt)
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigenpersonalrelevanten Dokumenten
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit derGeschäftsführung
• Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und beiBedarf Mitarbeit an HR-Projekten
• Ggf. perspektivische Mitwirkung im Bereich Lohn & Gehalt(DATEV-Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich,idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oderentsprechendes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit -insbesondere im Recruiting und in der Personalverwaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnissevon Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in DATEV von Vorteil,aber nicht zwingend erforderlich
• Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise sowieFreude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke

Unser Kunde bietet:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit klarer Schwerpunktsetzung aufRecruiting und Personaladministration
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf 1-2 Tage Home-Officepro Woche nach Einarbeitung und in Absprache
• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales Miteinander und direkte Zusammenarbeit mit derGeschäftsleitung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie individuelleWeiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 362271 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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