Personalreferent (m/w/d)

FERCHAU Engineering GmbH; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitszeitkonto

Mitarbeitende-Events

Corporate benefits

Zusammenfassung

FERCHAU Engineering GmbH sucht in Rosenheim einen Personalreferent (m/w/d). Sie betreuen Führungskräfte sowie AT- und Tarifmitarbeiter, führen personelle Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt durch und fungieren als Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen.

Sie arbeiten eng mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen zusammen, erstellen Gehaltsstatistiken und Dokumentationen und gestalten das Intranet mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, diskrete, unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
• Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
• Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
• Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
• Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
• Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

SAP R/3 HR

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

HR/BWL/Rechtswissenschaften Studium

Tools

MS Office

SAP R/3 HR

Jobbeschreibung

Deine Karriere. Deine Zukunft.
Bist du ein Fan von Innovation und Technologie? Bei FERCHAU Rosenheim bieten wir dir die Möglichkeit, an wegweisenden Projekten für führende Unternehmen mitzuwirken. Werde Teil eines dynamischen Teams, das deine Ideen schätzt und deine berufliche Entwicklung fördert. Starte jetzt deine Karriere bei uns und gestalte die Zukunft aktiv mit! DU bist bei uns genau richtig!

Personalreferent (m/w/d)

Das ist zukünftig dein Job

• Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie AT- und Tarifmitarbeitern in definierten Unternehmensbereichen
• Durchführung personeller Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und personalrelevante Themen
• Zusammenarbeit mit Behörden, externen Dienstleistern und Arbeitnehmervertretungen
• Bearbeitung von Gehaltsfragen sowie Erstellung relevanter Statistiken und Dokumentationen
• Verfassen von Personalkommunikationen und Mitgestaltung des Intranets
• Sicherstellung einer modernen internen Kommunikation
• Mitgestaltung und Steuerung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), inklusive Präventionsmaßnahmen, BEM-Prozessen sowie Analyse relevanter Gesundheitskennzahlen

Deine Benefits bei uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und nach Absprache Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder die Auszahlung von Überstunden
• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents
• Exklusive Rabatte über corporate benefits - spare bis zu 80 % bei Top Marken

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Recruiting, Personalentwicklung und Change Management
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP R/3 HR