Entgeltsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)

UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG; Germany (OH); On-site; USD 57,663 - 80,728; Full time

Benefits offered by this job

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Gehalt mit Weihnachtsgeld

Fitnessangebote

Bike-Leasing

Job summary

UNI ELEKTRO Fachgroßhandel GmbH & Co. KG sucht einen Experten in der Entgeltabrechnung zur Verantwortung für die HR-Prozesse in einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe.

Sie werden die Entgeltabrechnung selbstständig durchführen, Führungskräfte beraten und aktiv an Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse mitarbeiten. Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Umfeld werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung.
• Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR.
• Beratung von Führungskräften in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
• Erstellung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen.

Skills

Physische Organisation

Beratungskompetenz

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP R/3 HR

MS Office

Job description

DAS ERWARTET SIE

Sie sind Experte in der Entgeltabrechnung und möchten den nächsten Karriereschritt in einem leistungsfähigen Unternehmen der Würth Gruppe gehen? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem professionellen HR-Umfeld und gestalten aktiv Prozesse sowie Strukturen mit. Perspektivisch bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer Nachfolgeregelung fachliche und später auch disziplinarische Führungsverantwortung zu übernehmen.

• Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung mit SAP R/3 HR für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Selbstständige Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Prüfung und Abrechnung von Reisekosten
• Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken
• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen (Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen)
• Enge Zusammenarbeit mit Rechnungswesen und Controlling innerhalb eines Konzernumfelds
• Unterstützung der Abteilungsleitung und aktive Mitwirkung an Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Systemen
• Fachliche Unterstützung und perspektivische Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Team
• Gezielte Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungsrolle

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden, 30 Tagen Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und teilweise mobilem Arbeiten
• Attraktives Gehalt mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einem fairen Prämiensystem
• Onboarding-Prozess individuelle und umfangreiche Einarbeitungszeit
• Weiterbildungs- und Karriereangebote, vielfältig und auf Ihre Wünsche abgestimmt
• Fitness- und Entspannungsangebote, mit Beteiligung und teilweise Übernahme Ihrer monatlichen Gebühren (E-GYM Wellpass Kooperation)
• Bike-Leasing Sie haben die Möglichkeit, sich ein Fahrrad oder E-Bike zu leasen
• Wertschätzendes Umfeld mit einer starken Feedback-Kultur
• Mitarbeitervergünstigungen auf unser Sortiment und vieles mehr

WIR WÜNSCHEN UNS

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (mindestens 4–5 Jahre) in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Konzernumfeld und mit SAP R/3 HR
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe IT-Affinität
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden von Vorteil