Personalreferent (m/w/d)

MY Humancapital GmbH; München; On-site; EUR 45,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance

Krisensicherheit beim Marktführer

Entwicklungsmöglichkeiten

Vielseitigkeit

Teamspirit

Job summary

MY Humancapital GmbH sucht in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles und Beratung von Führungskräften.

Sie erstellen Arbeitsverträge, pflegen Personalakten und unterstützen Onboarding/Offboarding sowie Weiterbildungsanträge. Eine strukturierte Arbeitsweise und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verlässlichkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten
• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen
• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Skills

Beratung von Führungskräften und Mitar

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Tarifrecht

Sozialversicherungsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Education

Abgeschlossen kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

SAP

Job description

Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Personalreferent (m/w/d)“.

Aufgaben

• Sie betreuen Personalprozesse über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt


• Als Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen


• Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten


• Darüber hinaus pflegen Sie Personalstammdaten und digitale Personalakten


• Sie begleiten personelle Veränderungen und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen


• Ebenso erstellen Sie Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere HR-Unterlagen


• Die Koordination von Onboarding- und Offboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich


• Zusätzlich bearbeiten Sie Anträge zu Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen


• Abschließend übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personaladministration und stellen die Einhaltung interner sowie gesetzlicher Vorgaben sicher

Qualifikation

• Grundlage bildet eine abgeschlossene kaufmännische oder personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung im Personalwesen


• Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln können


• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht mit


• Darüber hinaus sind Sie sicher im Umgang mit MS Office und SAP


• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ein hohes Maß an


• Zuverlässigkeit


• Verhandlungsichere Deustchkenntnise runden Ihr Prfil ab

Benefits

• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten


• Krisensicherheit beim Marktführer: Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit wie dieses


• Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten


• Vielseitigkeit: Freuen Sie sich auf spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld


• Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit