Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG; Hörselberg-Hainich; Vor Ort; EUR 42.000 - 62.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt

30 Tage Erholungsurlaub

Teilzeit und Work-Life-Balance

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG in Hörselberg-Hainich sucht einen HR Business Partner in Teilzeit.

Sie beraten Führungskräfte, begleiten Personalprozesse und steuern operative Personalmaßnahmen vor Ort. Sie arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen zusammen, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse, klären arbeitsrechtliche Sachverhalte und treiben zentrale HR-Initiativen zur Optimierung der Personalprozesse voran.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation.
• Praxis in operativer Personalarbeit und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
• Fundiertes Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht.
• Kommunikationsstärke und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Routinierte Anwendung von MS Office und HR-Software.

Aufgaben

• Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie dem Personal in HR-Belangen.
• Eigenständige Abwicklung und Steuerung operativer Personalmaßnahmen.
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie aktives Bewerbermanagement.
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
• Bearbeitung und Klärung von Sachverhalten im individuellen Arbeitsrecht.
• Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen.

Kenntnisse

HR-Beratung

Arbeitsrecht

Kommunikation

Vertragsmanagement

MS Office

HR-Software

Arbeitsbeziehungen

Ausbildung

Universitätsabschluss/vergleichbare HR-Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Traumjob als HR Business Partner in Hörselberg-Hainich gefällig? Sie bringen Ihr Know-how, Ihre Erfahrung und den Wunsch nach beruflicher Veränderung mit. Wir haben die passenden Kontakte zu Unternehmen und organisieren alles rund um Ihre neue Festanstellung in Teilzeit. Übrigens: Wir lieben Vielfalt und heißen alle Bewerber gleichermaßen herzlich willkommen

Ihre Aufgaben

• Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie dem Personal in diversen HR-Belangen
• Eigenständige Abwicklung und Steuerung operativer Personalmaßnahmen
• Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie aktives Bewerbermanagement
• Ausfertigung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung und Klärung von Sachverhalten im individuellen Arbeitsrecht
• Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen und der kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen

Erfahrungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Fokus auf Human Resources
• Praxisbewährte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie in der kooperativen Abstimmung mit Arbeitnehmervertretungen
• Fundiertes Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise
• Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie moderner HR-Softwarelösungen

Das bieten wir Ihnen

• Ein partnerschaftliches Arbeitsklima in einem global agierenden Unternehmensumfeld
• Sehr anpassungsfähige Arbeitszeitregelungen zur optimalen Balance zwischen Beruf und Privatleben
• Zahlung eines 13. Monatsgehalts
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Vielfältige und umfangreiche Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Aktive Förderung der Mitarbeitergesundheit durch betriebliche Programme
• Möglichkeit zur Nutzung eines E-Bike-Leasingangebots
• Attraktives Corporate-Benefits-Programm mit exklusiven Preisnachlässen