HR Consultant (m/f/d)

Periskop Partners; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei

Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Periskop Partners in Berlin sucht einen HR-Administrator (m/w/d) für die vollständige Übernahme der operativen HR-Administration. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung des HR-Systems Personio und die Vorbereitung der Lohnabrechnung.

Wir bieten flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket, sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein Firmen-Firmenticket.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich.
• Berufseinsteiger und erfahrene HR-Allrounder sind willkommen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles.
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten.
• Betreuung des HR-Systems Personio und Pflege der Personalstammdaten.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Sorgfältige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Vollumfängliche Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Betreuung unseres HR-Systems Personio inkl. Pflege der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten
• Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider
• Organisation und Koordination personalrelevanter Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Recruiting, etc.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Fragen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene HR Allrounder sind willkommen – wichtig ist das richtige Mindset
• Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben und zu gestalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und Personio

Warum wir?

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team
• Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
• Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen
• Attraktives Gehaltspaket
• Bis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr