Personalreferent (m/w/d)

Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG; Friedrichsdorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Plan

Personalentwicklung

Feedbackgespräche

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Remote-Office

Team-Events

Zusammenfassung

Die Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG sucht eine/n HR-Generalist:in zur eigenverantwortlichen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs vom Onboarding bis Offboarding.

Sie fungieren als Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Zu Ihren Aufgaben gehören die administrative Personalarbeit, Mitarbeit bei HR-Projekten, Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Erstellung von Reportings.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung.
• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs vom On- bis Offboarding.
• Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.
• Administrative Personalarbeit (Verträge, Dokumente, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnisse).
• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten.
• Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur.
• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Organisationstalent

Diskretion

Durchsetzungsvermögen

MS Office

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs (kaufmännisch/gewerblich) vom On- bis Offboarding


• Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen


• Administrative Personalarbeit (Erstellen und Bearbeiten von Vertrags- und Personaldokumenten wie u.a. Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.)


• Unterstützung/Mitarbeit bei HR-Projekten


• Stetige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und Organisationsstruktur


• Erstellen von HR-relevanten Reportings und Analysen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium


• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung


• Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht


• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig. Zudem besitzen Sie ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und das entsprechende Fingerspitzengefühl für konstruktive Lösungen


• Diskretion und Verschwiegenheit gegenüber den Mitarbeitenden


• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands


• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere MS-Office-Anwenderkenntnisse

Ihre Vorteile

• Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem erfahrenen Kollegen (m/w/d) an Ihrer Seite


• Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung


• Wir führen regelmäßig Feedbackgespräche


• Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.)


• Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten


• Möglichkeit, im Remote-Office zu arbeiten


• Team- und Firmenevents