Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Modernes Arbeitsumfeld

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Coaching für Vorstellungsgespräche

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Berlin, der für die ganzheitliche Personaladministration und den Recruiting-Prozess verantwortlich ist. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit relevanter Weiterbildung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.
• Übernahme der ganzheitlichen Personaladministration.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR‑Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsgeschick

Konzeptionelle Fähigkeiten

MS Office-Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Sie konnten bereits mehrere Jahre Erfahrung im Personalbereich sammeln und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Sie zeichnen sich durch Ihre strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus und sind gerade auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d) bei einem unserer namhaften Kunden in Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme!

Perspektiven

• Eine attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Profitieren Sie in Ihrer täglichen Arbeit von einem modernen Büro und der neuesten Ausstattung.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum zur eigenen Entfaltung: Es bieten sich Ihnen die verschiedensten Möglichkeiten, sich in vielerlei Bereichen kostenfrei weiterzubilden und neue Kenntnisse zu erlangen. Wir möchten, dass Sie fachlich sowie persönlich weiterwachsen.
• Noch mehr Benefits: Bei Bedarf coachen wir Sie für ein erstes Vorstellungsgespräch beim Kunden, um Sie optimal auf Ihren zukünftigen Job vorzubereiten.

Aufgaben

• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen und stehen diesen beratend und unterstützend zur Seite.
• Sie übernehmen die ganzheitliche Personaladministration, von der Pflege der Personalakten über Vertrags- und Bescheinigungswesen bis hin zu Ein- und Austritten.
• Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis zur Einstellung.
• Zudem kümmern Sie sich um die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung sicher.
• Sie führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Institutionen souverän und termingerecht.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung der HR‑Prozesse mit.

Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine relevante Weiterbildung.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Verbindlichkeit und ein sicheres Auftreten aus.
• Sie bringen ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und ein gutes Organisationsgeschick mit.
• Sie besitzen gute MS Office-Kenntnisse.