Personalreferent (m/w/d)

Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG; Korbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Brakel-Erkeln für eine unbefristete Vollzeitstelle. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen, Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Personalrekrutierung.

Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen fordert Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.

Qualifikationen

• Einschlägige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Personalrekrutierung und Organisation von Recruiting-Veranstaltungen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Standort: Brakel-Erkeln. Vollzeit und unbefristet.

Aufgaben und Verantwortungen

• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und anderen arbeitsrechtlichen Dokumenten
• Personalrekrutierung – Personalsuche und Personalauswahl
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
• Ansprache von Auszubildenden
• Mitarbeit bei Personal- und Budgetplanung
• Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen, Schulen und Betriebsräten
• Mitgestaltung bzw. Mitarbeit in HR‑Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse sowie Übernahme von Sonderaufgaben
• ggf. Entgeltabrechnung

Qualifikationen

• kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Personalwesen; oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen; oder erfolgreich absolvierte Weiterbildung im Personalwesen mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse und Anwendung von Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fach‑ und Sozialkompetenz
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Sicheres Auftreten, hohes Engagement, Durchsetzungsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität