Personalreferent/in (m/w/d)

btv; München; Vor Ort; EUR 18.000 - 30.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Deutschlandticket Zuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

btv sucht ab sofort eine*n Personalreferent*in in Teilzeit (mindestens 20 Stunden/Woche), um das Team im Personalbereich mit Kompetenz zu unterstützen.

Es erwarten Sie Aufgaben in Personalbetreuung, Vertragsgestaltung, Dokumentation und HR-Management sowie die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Vergütungsstrukturen. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind vorgesehen.

Qualifikationen

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
• Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und teamfähig.
• Sie beherrschen gängige Office-Programme und arbeiten sicher mit HR-Software.
• Sie sind motiviert, HR-Prozesse aktiv mitzuentwickeln und arbeiten gerne mit Mitarbeitenden zusammen.

Aufgaben

• Du betreust Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Änderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente.
• Du pflegst Personaldaten im HR-System und koordinierst Recruiting-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit Führungskräften und externen Ansprechpartnern zusammen.
• Du unterstützt bei Compliance-bezogenen Fragestellungen und internen Vorgaben.

Kenntnisse

Personalführung

Recruiting

Arbeitsrecht

HR-Software

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Personalwesen

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (mindesten 20 Stunden/Woche), die/der unser Team mit Kompetenz und Engagement im Personalbereich unterstützt.

Personalbetreuung und HR-Management

• Du übernimmst die Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente
• Du pflegst und erfasst mit unserem HR-System alle relevanten Personaldaten
• Du koordinierst das Recruiting und begleitest die Einstellungsprozesse
• Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Ansprechpartnern zusammen
• Du unterstützt bei personellen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicher

Personalentwicklung & Mitarbeitendenbindung

• Du bringst Dich in die Optimierung und Gestaltung unserer HR-Prozesse aktiv ein
• Du entwickelst Standards und Vorlagen weiter und sorgst für deren Umsetzung im Arbeitsalltag
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung
• Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und HR-Strukturen
• Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• Dich reizt es, sowohl auf der operativen Ebene als auch an konzeptionellen HR-Themen mitzuarbeiten
• Du bist serviceorientiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Arbeit im Team
• Du arbeitest sorgfältig, strukturiert, selbstständig und bist lösungsorientiert
• Der Umgang mit digitalen HR-Systemen und den gängigen Office-Tools (z. B. MS Office) ist Dir vertraut
• Dich reizt es, in der Verbandswelt zu arbeiten, weil Sport oder das Vereinswesen für Dich ideelle Werte darstellen
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Raum für Kreativität
• die Möglichkeit, HR-Prozesse und Strukturen aktiv mitzuentwickeln
• eine wertschätzende Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlich engagierten Menschen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Förderung deiner beruflichen Weiterentwicklung
• Eine sichere Anstellung in einem sportlich attraktiven Umfeld
• weitere Mitarbeiterbenefits, wie z.b. Zuschuss zum Deutschlandticket

Job

• Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern Personalarbeit aktiv mitgestalten ?
• Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen weiterzuentwickeln und möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen?