Personalreferent (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mainz; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Strukturierte Einarbeitung

Freiraum für eigene Ideen

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister sucht einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit in Mainz. Der ideale Kandidat hat ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, Berufserfahrung im Personalwesen, sowie Kenntnisse in MS Office und einem ERP-System wie SAP. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Bewerbermanagement. Flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Gute MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit ERP-Systemen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Betriebsrat bei personalrechtlichen Fragen.
• Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen.
• Rekrutierung von Mitarbeitern und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Teamfähigkeit

Sozialkompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

MS Office

SAP oder Navision

Jobbeschreibung

Sie zeichnen sich durch eine kommunikative, hilfsbereite, aufgeschlossene und empathische Art aus?

Die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern (m/w/d) und Bewerbern (m/w/d) macht Ihnen Spaß?

Konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Personal sammeln und möchten Ihre Kenntnisse gerne noch weiter vertiefen?

Unser Kunde aus dem Großraum Mainz sucht im Rahmen einer Direktvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Vorteile

• Flexible Arbeitszeiten
• Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung
• Atmosphäre auf Augenhöhe
• Strukturierte Einarbeitungsphase
• Freiraum für eigene Ideen

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte und des Betriebsrates in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder Bescheinigungen
• Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. Bewerbermanagement
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien
• Employer Branding
• Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Berufserfahrung im bereits vorgestellten Tätigkeitsbereich
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste Arbeitgeber vom InstitutGreat Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. Unser Service wird mit4,6 bei Google* und mit4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.