Personalreferent (m/w/d)

Bertrandt Group; Dissen; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

Bertrandt Group in Niedersachsen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Maßnahmen und zur Begleitung von Personalprozessen. Sie arbeiten eng mit HR, Controlling und Fachbereichen zusammen und beraten zu Weiterbildung, Beurteilung und Vergütung.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug oder Wirtschaftspsychologie mit und verfügen über erste Berufserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen idealerweise generalistisch.
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht vorhanden.
• Operative und konzeptionelle Personalarbeit sinnvoll verbinden.
• Teamfähig, service- und lösungsorientiert, analytisch arbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung personeller Maßnahmen unter Beachtung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben.
• Mitwirkung bei Personalplanung sowie Budget- und Forecastprozessen in enger Abstimmung mit HR, Controlling und Fachbereichen.
• Beratung und Unterstützung bei Weiterbildung, Leistungsbeurteilungen, Vergütungsanpassungen und Incentives.
• Erstellung/ Bearbeitung arbeitsvertraglicher Unterlagen und sonstiger Personalunterlagen.
• Mitarbeit in HR-Projekten im Bereich Personalmarketing, Gesundheitsmanagement und Talent Management.
• Eigenständige Übernahme ausgewählter Personalprojekte.
• Aktive Mitwirkung an standortübergreifenden HR-Initiativen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Lösungsorientierung

Kommunikation Deutsch

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Analytische Arbeitsweise

Diplomatisches Geschick

Ausbildung

BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Begleitung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie Budget- und Forecastprozessen in enger Zusammenarbeit mit HR, Controlling und den Fachbereichen
• Beratung und Unterstützung bei personalrelevanten Themen wie Weiterbildung, Leistungsbeurteilungen, Vergütungsanpassungen und Incentive-Programmen
• Erstellung und Bearbeitung von arbeitsvertraglichen Dokumenten sowie weiterer Unterlagen im Zusammenhang mit Beschäftigungsverhältnissen
• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Talent Management
• Eigenständige Übernahme ausgewählter Personalprojekte
• Aktive Beteiligung an standortübergreifenden und gruppenweiten HR-Initiativen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
• Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Verständnis für operative und konzeptionelle Personalarbeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an strategischen und zukunftsorientierten HR-Themen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.