Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Bertrandt Group; Ditzingen; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Bertrandt Group ist ein eigenständiger, internationaler Engineering-Dienstleister mit Fokus auf Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme. Wir suchen eine/n Recruiting-Verantwortliche/n, der/die Fachpositionen eigenständig besetzt und den End-to-End-Recruitingprozess von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsverhandlung steuert.

Sie beraten Hiring Manager professionell, entwickeln zielgerichtete Suchstrategien, nutzen Active Sourcing und beobachten Markttrends.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting von Fach- oder Spezialistenpositionen.
• Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden sowie aktueller Recruiting-Trends und -Technologien.
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz.

Aufgaben

• Eigenständige Besetzung von Fachpositionen innerhalb unterschiedlicher Fachbereiche.
• Steuerung des End-to-End-Recruitingprozesses von Anforderungsaufnahme bis Vertragsverhandlung und Einstellung.
• Professionelle Beratung der Hiring Manager und Begleitung durch den Besetzungsprozess.
• Entwicklung zielgerichteter Suchstrategien und Nutzung von Recruiting-Kanälen, Active Sourcing sowie Direktansprache.
• Beobachtung von Markt- und Recruiting-Trends zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Stakeholder-Management

Sourcing-Methoden

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium/Personal

Jobbeschreibung

Wir sind Bertrandt.

Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet

• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Besetzung von Fachpositionen innerhalb unterschiedlicher Fachbereiche
• Sie steuern den gesamten End-to-End-Recruitingprozess – von der Anforderungsaufnahme über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung
• Sie beraten Hiring Manager professionell und begleiten diese durch den gesamten Besetzungsprozess
• Sie entwickeln zielgerichtete Suchstrategien und nutzen passende Recruiting-Kanäle, Active Sourcing sowie Direktansprache
• Sie identifizieren neue und kreative Wege zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und beobachten aktuelle Markt- und Recruitingtrends

Was Sie Mitbringen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation; alternativ einschlägige Praxiserfahrung im Recruiting
• Berufserfahrung im End-to-End-Recruiting von Fach- oder Spezialistenpositionen
• Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden sowie aktueller Recruiting-Trends und -Technologien
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.