Werkstudent (m/w/d) im Recruiting

Bertrandt Group; München; Hybrid; EUR 13.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Strukturierte Einarbeitung

LinkedIn Recruiter

SAP SuccessFactors Recruiting

StepStone

Spannende Recruiting-Projekte

Eigenverantwortung

Zusammenfassung

Bertrandt Group in München sucht dich als immatrikulierte/n Student/in im Recruiting, der unser Team bei der Besetzung technischer Positionen unterstützt. Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen und gestaltest spannende Recruiting-Projekte für Automotive, Aerospace, Defence und Industrie.

Du nutzt SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter und StepStone, führst erste Telefoninterviews, veröffentlichst Stellenanzeigen und pflegst Kandidatendaten.

Qualifikationen

• Du bist immatrikulierte/r Student/in – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbarem Studiengang.

Aufgaben

• Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Besetzung technischer Positionen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Immatrikulierter Student, Schwerpunkt Personal/Wirtschaft/Psychologie

Tools

SAP SuccessFactors Recruiting

LinkedIn Recruiter

StepStone

Recruiting-Systeme

Jobbeschreibung

Wir sind Bertrandt.Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Wir sind Bertrandt.Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know-how und einem ganzheitlichen System- und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E-Mobilität und Autonome Systeme hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Werde Teil unseres Recruiting-Teams in München! Du hast Freude daran, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Du interessierst dich für Recruiting und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team unterstützt du spannende Recruiting-Projekte und hilfst dabei, die passenden Talente für unsere Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace, Defence und Industrie zu finden.

Was uns ausmacht

Bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns gegenseitig und teilen unser Wissen. Gerade während deiner Einarbeitung lassen wir dich nicht allein – wir nehmen uns Zeit für dich und stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

Kurze Entscheidungswege, ein offener Austausch und eine wertschätzende Zusammenarbeit gehören für uns genauso dazu wie gemeinsame Erfolge und eine gute Portion Humor. Denn wir finden: Gute Zusammenarbeit beginnt dort, wo man sich wohlfühlt.

Was dich bei uns erwartet

• Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Besetzung technischer Positionen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für spannende Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace, Defence und Industrie.
• Du suchst passende Kandidat über unser SAP-gestütztes Recruiting-System sowie über Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn und StepStone.
• Du sichtest eingehende Bewerbungen, führst erste Telefoninterviews und unterstützt bei der Vorauswahl geeigneter Kandidat.
• Du koordinierst Telefon- und Vorstellungsgespräche mit Bewerber und den jeweiligen Fachbereichen.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen.
• Du nimmst an unseren standortübergreifenden Recruiter-Calls teil und tauschst dich mit dem Team über aktuelle Positionen und Kandidat aus.
• Du pflegst Bewerberdaten und Qualifikationsprofile in unseren Recruiting-Systemen sowie in kundenspezifischen Datenbanken.

Das bringst du mit

• Du bist immatrikulierte Student – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
• Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie idealerweise über gute Englischkenntnisse.
• Mit MS Office gehst du sicher um.

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.
• Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie persönliche Unterstützung durch dein Team und deine Führungskraft.
• Ein erfahrenes Recruiting-Team mit offener Feedbackkultur.
• Moderne Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter, StepStone und SAP SuccessFactors Recruiting.
• Spannende Recruiting-Projekte für namhafte Kunden aus den Bereichen Automotive, Aerospace, Defence und Industrie.
• Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
• Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Bertrandt legt großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.