Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

DIS Deutscher Industrie Service AG; Ehingen (Donau); Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Gesundheits- und Sportangebote

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Personalwesen im Großraum Ehingen sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit. In dieser Rolle gestalten Sie aktiv HR-Themen, steuern den Recruiting-Prozess, betreuen Mitarbeitende und organisieren Schulungen sowie Mitarbeiter-Events. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalsuche bis zum Arbeitsvertrag.
• Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Planung und Organisation von Schulungen und Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Ob Recruiting, Betreuung oder Entwicklung – im Personalwesen steht der Mensch im Mittelpunkt.

Für unseren Kunden im Großraum Ehingen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit, die Freude daran hat, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung in Teilzeit zu besetzen.

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
• Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld
• Gesundheits- und Sportangebote

Ihre Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Personalsuche bis zum Arbeitsvertrag
• Ganzheitliche Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Planung und Organisation von Schulungen und Personalmaßnahmen
• Förderung von Mitarbeitermotivation und kontinuierlicher Verbesserung
• Organisation und Umsetzung von Mitarbeiter‑Events

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden
• Organisationstalent sowie Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu steuern
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office