Personalreferent (m/w/d)

DIS AG; Bretten; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

DIS AG in Bretten sucht eine/n Personalreferent/in (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen, arbeiten eng mit dem Management zusammen und tragen zur Umsetzung von Geschäfts- sowie Personalstrategien bei.

Sie fungieren als Schnittstelle zu zentralen Abteilungen, unterstützen Personalplanung und Budgetierung und leiten HR- sowie bereichsübergreifende Projekte.

Responsibilities

• Sie beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung, Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
• Sie bildet die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und ist verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirkt bei der Personalplanung und Budgetierung mit
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten

Job description

Sie suchen schon seit einer Weile nach dem passenden Unternehmen und einem Personalteam, in dem Sie sich wohlfühlen? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und finden Sie mit uns endlich Ihre Traumstelle! Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) in Bretten.

Diese Möglichkeit bietet sich Ihnen im Rahmen der Direktvermittlung an. Wir freuen uns sehr darauf Sie kennenzulernen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung
• Sie unterstützen das Management bei der Einführung und Umsetzung der Geschäfts- und Personalstrategie
• Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen
• Sie wirkt bei der Personalplanung und Budgetierung mit
• Sie leiten und arbeiten an HR- und fachübergreifenden Projekten