Personalreferent/-in Personalentwicklung und Recruitment (m/w/d)

GFFB gemeinnützige GmbH; Frankfurt; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeit

Sonderurlaubstage

bAV-Zuschuss

Fort- und Weiterbildung

Mentor*in

Einarbeitung

Job summary

Die GFFB gemeinnützige GmbH in Frankfurt am Main sucht eine/n Leiter/in Personalentwicklung mit Fokus auf Recruiting. Sie gestalten operative und strategische Personalentwicklung, entwickeln Weiterbildungsangebote und steuern Budget und Qualität der Maßnahmen.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, relevante Berufserfahrung im Personalwesen und idealerweise Coachingkenntnisse mit. Dazu zählen Talentmanagement, Diversity und Teamführung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium.
• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil.
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams.
• Diversitykompetenz von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz.
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick.

Responsibilities

• Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment
• Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten
• Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen
• Talentmanagement
• Diversitymanagement
• Coaching von Mitarbeiter(inne)n und Führungskräften
• Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und -plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung

Skills

Personalentwicklung

Recruitment

Coaching

Projektmanagement

Diversity

Teamführung

Kommunikation

Kontaktstärke

Konfliktlösung

Education

Abgeschlossenes einschlägiges Studium

Job description

Einleitung

Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir eine/-n

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment
• Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten
• Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen
• Talentmanagement
• Diversitymanagement
• Coaching von Mitarbeiter(inne)n und Führungskräften
• Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und -plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams
• Diversitykompetenz von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick

Wir bieten

Kontakt

Moser-Manthei, Pia

Tel: [phone]

• Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 35 Jahren Erfahrung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• Angemessene, branchenübliche Vergütung, Jubiläumszahlungen
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor*in, etc.
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• sechs verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst befristet. Eine Verlängerung wird jedoch angestrebt.