Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

ADS Allg Deutsche Steuerberatung mbH; Hamburg; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid Work

30 Urlaubstage

Jobrad

Fortbildung

Corporate Benefits

Job summary

Arbeitsagentur in Hamburg sucht eine/n Personalreferent/in / HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung der Entgeltabrechnung und HR-Prozessen. Voll- oder Teilzeit möglich, hybrides Arbeiten vorgesehen.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie DATEV-LODAS. Wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation in Personalwirtschaft oder Abrechnung
• Mehrjährige Erfahrung in eigenständiger Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Praxis in einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise DATEV-LODAS
• Qualifizierung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
• Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für interne Mitarbeitende mit DATEV-LODAS
• Verantwortung für Melde-, Bescheinigungs- und Auskunftswesen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger zu abrechnungsrelevanten Fragen
• Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten
• Prüfung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten (Ein- und Austritte, Fehlzeiten, Bonusbestandteile)
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen

Skills

Entgeltabrechnung

HR-Projekte

Prozessoptimierung

Kundenorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalrelevantes Studium

Personalfachkaufmann (Weiterbildung)

Tools

DATEV-LODAS

Job description

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

für unsere Zentrale in Hamburg

in Voll- oder Teilzeit

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Eigenständige Durchführung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere internen Mitarbeitenden mit DATEV-LODAS unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Regelungen
• Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Auskunftswesen
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten im Zeitwirtschaftssystem
• Prüfung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten, beispielsweise Ein- und Austritten, Fehlzeiten, variablen Vergütungsbestandteilen und betrieblichen Leistungen
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen
• Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen über den eigenen Aufgabenbereich hinaus

DAS IST DEIN PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher oder abrechnungsbezogener Zusatzqualifikation, oder abgeschlossenes personalrelevantes Studium
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Anwendung eines Entgeltabrechnungssystems, idealerweise DATEV-LODAS
• Eine Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Weiterbildung ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
• Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und Themen eigeninitiativ voranzutreiben
• Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Authentisches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen

DAS BIETEN WIR DIR

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
• Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
• 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
• Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
• Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
• Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
• Individuelle Förderung von Fortbildungen
• Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
• Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

Dein Kontakt im Personalbereich

Für deine Fragen steht dir Janien Wozniak gerne zur Verfügung.

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