Personalreferent / HR Generalist (gn)

home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig; Rietberg; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Flexible Arbeitszeiten

Definierte Homeofficetage

30 Tage Urlaub

Fachliche Weiterentwicklung und Schul{

Job summary

home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die Mitarbeitende und Führungskräfte betreut und den Employee Lifecycle begleitet. Die Rolle bietet die Chance, Personalprozesse eigenständig zu gestalten.

Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalbezogene Dokumente, betreuen Ein- und Austritte und unterstützen arbeitsrechtliche Fragestellungen. Zudem wirken Sie aktiv im Recruiting mit und pflegen Personalstammdaten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung.
• Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement von Vorteil.

Responsibilities

• Betreuung des Employee Lifecycles und Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten.
• Begleitung von Ein- und Austritten sowie arbeitsrechtliche Unterstützung.
• Mitwirkung bei Recruitingprozessen und Mitarbeitergesprächen.
• Zusammenarbeit mit externen Stellen und Pflege von Personalstammdaten sowie Auswertungen.

Skills

Kommunikationsstärke

Sicheres Auftreten

Diskretion

Verlässlichkeit

MS Office

strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Job description

Du möchtest Personal nicht nur administrativ begleiten, sondern als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte wirklich etwas bewegen? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Erfahrung in einem mittelständischen Industrieunternehmen einzubringen und unterschiedliche HR-Themen eigenständig zu betreuen.

Stellenbeschreibung:

Du betreust einen den Mitarbeiterkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen. Dabei kümmerst du dich um die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten, begleitest Ein- und Austritte und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen. Darüber hinaus wirkst du bei Recruitingprozessen mit, begleitest Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Auch die Zusammenarbeit mit externen Stellen sowie die Pflege von Personalstammdaten und Auswertungen gehören zu deinem Aufgabenbereich.

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung
• Kenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

Benefits:

• Unbefristete Anstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Definierte Homeofficetage
• 30 Tage Urlaub
• Fachliche Weiterentwicklung und individuelle Schulungen
• Kurze Entscheidungswege und ein persönliches Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, eigene Ideen in HR-Prozesse einzubringen