HR Business Partner / Personalreferent (gn)

home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig; Hannover; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Anstellung

Attraktives Einstiegsgehalt

30 Tage Urlaub

2 Tage Homeoffice pro Woche

Flache Hierarchien

Kollegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

home of jobs Berlin GmbH Standort Leipzig sucht eine/n engagierte/n HR-Generalist/in, der/die den Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt begleitet und beratend Führungskräfte sowie Mitarbeitende unterstützt.

Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Fachbereichen zusammen, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und bringen mehrjährige relevante Erfahrung mit Arbeitsrecht mit. Ein unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Homeoffice-Tage runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Aufgaben

• Du betreust einen definierten Mitarbeiterbereich eigenständig und bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen.
• Du begleitest Veränderungsprozesse, entwickelst HR-Prozesse weiter und arbeitest eng mit Führungskräften und Geschäftsführung zusammen.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Kommunikation

Beratung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Du möchtest Personal nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden und möchtest gleichzeitig Verantwortung für eigene HR-Themen übernehmen? Dann bietet dir diese Position die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung:

Du betreust einen definierten Mitarbeiterbereich eigenständig und bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei begleitest du den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Themen und führst Personalgespräche. Darüber hinaus begleitest du Veränderungsprozesse, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und arbeitest eng mit Führungskräften, Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen zusammen.

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Studium im Bereich Personal / BWL / Wirtschaftspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathisches und souveränes Auftreten
• Freude an der aktiven Gestaltung von HR-Prozessen

Benefits:

• Unbefristete Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber
• Attraktives Einstiegsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld