Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

KNAUF INTERFER SE; Deutschland; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Deutschland sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Die Position umfasst die Erstellung von Verträgen, die Durchführung von HR-Projekten sowie die Beratung von Führungskräften in Personalfragen. Erfahrungen im Bereich HR sowie ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sind Voraussetzung. Flexible Arbeitszeiten und diverse Sozialleistungen werden angeboten.

Leistungen

Mobiles Arbeiten möglich

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zugang zu Sozialleistungen

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
• Projekte konzipieren und implementieren können.
• Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Selbständige HR-Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Unterstützung bei gruppenweiten HR-Projekten.
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Personalangelegenheiten.

Kenntnisse

Service-Orientierung

Organisationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

• Selbständige HR-Aufgabenentlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, wie z.B.Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse o.ä.
• Unterstützung bei der Durchführung von gruppenweiten HR-Projekten sowie Übernahme eigenständiger Projekttätigkeiten im Rahmen unserer Digitalisierungsinitiativen
• Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controlling / Kennzahlen / Berichtswesens
• Unterstützung bei Audits im HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzw. Schnittstellen sowie mit den HR-Kollegen anderer Standorte
• Kommunikation mit externen Dienstleistern
• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal und / oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung z.B. zum Personalfachkaufmann
• Eine mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Personalbereich
• Erfahrung bei der Durchführung von Konzeption und Implementierung von Projekten sowie gute Kenntnisse im MS-Office (z.B. PowerPoint und Excel)
• Ausgeprägte Service-Orientierung und Organisationsstärke mit diplomatischem Geschick
• Selbständige, proaktive und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer respektvollen Unternehmenskultur
• Mobiles Arbeiten möglich (1 Tag pro Woche)
• Die Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine38,5 Stunden-Woche
• Diverse Sozialleistungen wie Cafeteria und Zugang zu kostenlosen Getränken
• Zugang zu unserem Mobilitätsprogramm (Fahrrad oder E-Bike)

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Zur Standortübersicht

Eine Übersicht über alle Standorte der Knauf Interfer Gruppe finden Sie hier:

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