Personalmanager (m/w/d)

Piening GmbH Niederlassung Bielefeld/Münster Office; Kassel; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag

Mitarbeitervergünstigungen

Übernahmechance in Festanstellung

Intensive Einarbeitung & Entwicklung

Zusammenfassung

Die Firma Piening GmbH Niederlassung Bielefeld/Münster Office sucht in Kassel eine/n Personalmanager/in (m/w/d) zur langfristigen Zusammenarbeit und Übernahmeoption. Sie betreuen eigenverantwortlich HR-Prozesse, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützen bei Arbeitnehmerüberlassung sowie Vertragsmanagement.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bringen idealerweise Erfahrung in HR, Administration oder Arbeitnehmerüberlassung mit und

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• ,
• Praktische HR-Erfahrung in Personalbetreuung/Administration/Arbeitnehmerüberlassung.
• ,
• Arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse; SAP HCM vorteilhaft.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• ,
• Ansprechpartner rund um Arbeitnehmerüberlassung; Vertragsmanagement und Zusammenarbeit mit externen Partnern.
• ,
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Stammdatenpflege in SAP HCM.
• ,
• Beratung von Führungskräften bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
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• Mitwirkung an HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Arbeitsrechtliches Wissen

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Du möchtest HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Unser Kunde mit Sitz in Kassel ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie und entwickelt sowie produziert innovative militärische Landsysteme. Im Rahmen von „Testen & Einstellen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalmanager (m/w/d).

Die Position ist langfristig angelegt und bietet eine sehr gute Perspektive auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden. Wenn du gerne eigenverantwortlich arbeitest, Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent berätst und dich im HR-Umfeld ebenso sicher bewegst wie in administrativen Prozessen,

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich die personaladministrativen Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Rund um das Thema Arbeitnehmerüberlassung bist du zentrale Ansprechperson und kümmerst dich unter anderem um Vertragsmanagement, administrative Abläufe und die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Du erstellst Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse und Bescheinigungen und pflegst Personalstammdaten sowie digitale Personalakten in SAP HCM
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeits-, tarif- und personalrechtlichen Fragestellungen und begleitest personelle Einzelmaßnahmen
• Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt dabei, bestehende Personalprozesse weiterzuentwickeln

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen
• Im HR-Bereich konntest du bereits praktische Erfahrung sammeln, idealerweise in der Personalbetreuung, Administration oder Arbeitnehmerüberlassung
• Arbeitsrechtliche, tarifliche und personalwirtschaftliche Themen sind dir vertraut;, Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
• Du arbeitest organisiert, zuverlässig und eigenständig und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick
• Im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern trittst du sicher, verbindlich und serviceorientiert auf

Je nach Art der Behinderung kann jede Stelle in unserem Unternehmen für einen Menschen mit Behinderung geeignet sein.

Was du bei uns erwarten kannst

• Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit
• Eine sehr hohe Übernahmechance in eine Festanstellung bei unseren Kunden
• Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP
• Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.)
• Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
• Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Unsere erfahrenen Personalberater stehen Dir als freundliche und kompetente Ansprechpartner jederzeit zur Seite