kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional; Schkopau; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Inhouse Schulungen

Externe Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

Intensive Einarbeitung

Job summary

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional sucht eine erfahrene HR-Fachkraft f�r operative Personalprozesse und Onboarding. Sie betreuen Mitarbeitende, beantworten Anfragen und erstellen HR-Reports in einem dynamischen Umfeld.

Es erwartet Sie eine unbefristete Stelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit umfangreichen Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer fairen Einarbeitung.

Qualifications

• Erfahrene HR-Fachkraft mit Kenntnissen in operativen Personalprozessen.
• Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit in administrativen Aufgaben.
• Sicherer Umgang mit HR-Daten, Reportings und Recruiting-Unterstützung.

Responsibilities

• Operative Personalarbeit und HR-Administration
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei Ein- und Austritten (Onboarding & Offboarding)
• Koordination von Recruiting-Prozessen
• Termin- und Prozessmanagement

Skills

HR-Administration

Mitarbeiterbetreuung

Onboarding

Reporting

Tools

HR-Software

Job description

Sie begeistern sich für Menschen, finden für jede Position das passende Talent und sorgen dafür, dass sich neue Teammitglieder vom ersten Tag an willkommen fühlen?

Dann suchen wir genau Sie!

Als aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit bringen Sie nicht nur Leidenschaft für modernes Recruiting und strukturierte Onboarding-Prozesse mit, sondern behalten auch in der administrativen HR-Sachbearbeitung stets den Überblick. Bringen Sie Ihre Empathie und Ihre kaufmännische Präzision bei ein und gestalten Sie die Mitarbeiter-Erfahrung in Unternehmen aktiv mit!

Dabei freuen wir uns auf die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und gleichgestellten Personen.

Ihre Aufgaben

• Operative Personalarbeit und HR-Administration
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Kennzahlen
• Unterstützung bei Ein- und Austritten (Onboarding & Offboarding)
• Koordination von Recruiting-Prozessen
• Termin- und Prozessmanagement

Unsere Anforderungen

• Erfahrene HR-Fachkraft mit fundierten Kenntnissen in operativen Personalprozessen und der Betreuung von Mitarbeitenden und/oder Führungskräften.
• Ausgeprägte Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit in der Bearbeitung administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben.
• Sicher im Umgang mit HR-Daten, Reportings und Auswertungen sowie in der Unterstützung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

Wir bieten Ihnen

• Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive
• Konzernzugehörigkeit
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Voll- und Teilzeit möglich
• Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor
• bis zu 30 Urlaubstage
• Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen
• Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte)
• Intensive und umfassende Einarbeitung
• Sonderzahlungen