Personalmanager/in – HR

Infraktiv; Essen, Dortmund; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen Privatnutzung

JobRad Kostenübernahme

Kitazuschuss

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Homeoffice Ausstattung

Urlaubszuschuss

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamorientiertes Arbeitsklima

Firmenevents

Zusammenfassung

Infraktiv sucht eine erfahrene Fachkraft im Personalwesen, die Mitarbeiter betreut, Recruiting und Onboarding koordiniert und Personalprozesse weiterentwickelt. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten das Employer Branding aktiv mit.

Zu den Aufgaben gehören Personaladministration, Weiterbildung, Recruiting und die Organisation von Firmenevents. Ein familiäres, teamorientiertes Klima sowie ein breites Benefits-Paket erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert, ideal in der Eisenbahnbranche.
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und vertrauliche Daten sind wichtig.
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Personalthemen.
• Personaladministration: Pflege von Personalunterlagen und Tagesgeschäft.
• Onboarding: Organisation neuer Mitarbeitender.
• Weiterbildung: Koordination von Schulungen.
• Recruiting: Bewerbermanagement und Talentakquise.
• Employer Branding & Events: Mitgestaltung der Arbeitgeberpräsenz.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Ausbildung

Universitäres Studium Personalmanagement oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Firmenwagen, Kitazuschuss, JobRad, USC u.v.m.

Deine Rolle bei uns:
Als Personalmanager bist du die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Bewerber und begleitest sie vom ersten Kontakt an. Du verbindest Personalmanagement, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung und arbeitest dabei eng mit unserer Geschäftsführung zusammen. Mit deinem Organisationstalent und deinem Gespür für Menschen trägst du dazu bei, unsere Personalprozesse weiterzuentwickeln und Infraktiv als Arbeitgeber langfristig zu stärken.

Einstellungsverhältnis: Vollzeit

Standort: Essen, Dortmund, Remote

Karrierelevel: mit einschlägiger Berufserfahrung

Arbeitszeit: Vollzeit (40h/Woche)

Deine Benefits

• Überdurchschnittliches und faires Gehaltspaket
• Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung
• Vollständige Kostenübernahme für das erste Fahrrad über JobRad
• Kitazuschuss
• Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Zuschuss für individuelle Homeoffice-Ausstattung
• Jährlicher Zuschuss für Erholung und Familienurlaub
• Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsklima
• Regelmäßige Teamevents wie z. B. Stadionbesuche beim BVB, gemeinsame sportliche Aktivitäten, Firmenläufe u. v. m.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Erfahrung in der Eisenbahnbranche sowie Verständnis für bahnspezifische Qualifikationen und Personalbedarfe sind von Vorteil
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten
• Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein freundliches, professionelles Auftreten
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Tagesdienstreisen

Deine Aufgaben

• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Personalthemen
• Personaladministration: Pflege und Verwaltung von Personalunterlagen sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft
• Onboarding: Organisation und Begleitung neuer Mitarbeiter
• Weiterbildung: Koordination von Schulungen, Weiterbildungen und Qualifikationen
• Recruiting: Bewerbermanagement und aktive Suche nach neuen Talenten
• Employer Branding & Events: Mitgestaltung unserer Arbeitgeberpräsenz und Organisation von Firmenevents
• Personalprozesse: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Optimierung interner Abläufe