Personalreferent:in (m/w/d)

Hand Und Werk; Markwald; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Bike-Leasing

Jährlich 300,00 € netto für Gesundheitsleistungen

Zusammenfassung

Hand Und Werk sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für Mühlheim am Main. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Personalsachbearbeitung und wichtige HR-Prozesse. Sie unterstützen bei der Lohnabrechnung und der Personalentwicklung, indem Sie spannende Aktionen zur Personalgewinnung entwickeln.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit und haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten werden Ihnen geboten.

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder vergleichbarer Weiterbildung.
• Erste Erfahrung im Personalbereich.
• Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen.
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Mitarbeit bei der Abwicklung des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht

MS-Office-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Beschreibung

Als Personalreferent:in (m/w/d) betreuen Sie eines unserer Partnerunternehmen direkt vor Ort in Mühlheim am Main. Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten aktiv die Personalarbeit mit und sorgen für reibungslose HR-Prozesse in den Bereichen Betreuung, Organisation und Personalentwicklung. Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.

Das bieten wir Dir

• Eine wichtige und erfüllende Rolle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Arbeitsumfeld die Zukunft aktiv mitzugestalten
• Zukunftssichere Festanstellung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung
• Bike-Leasing
• Corporate Benefits
• Jährlich 300,00 € netto für Gesundheitsleistungen
• monatlicher Steuerfreibetrag

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder Personalfachwirt:in) erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln.
• Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht
• Eine digitale Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kunden- bzw. serviceorientiertes Denken und Handeln

Ihre Aufgaben bei uns

• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zur Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen inkl. Erstellung der zugehörigen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Zeugnisse
• Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Unterstützung bei der Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Austausch mit Behörden, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern etc.
• Stammdatenpflege im Personalinformationssystem
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung
• Erstellung und Veröffentlichung verschiedener Inhalte auf unseren Social-Media-Kanälen
• Mitarbeit bei der Abwicklung des Bewerbermanagements mit Ausschreibungen, Eingangsschreiben, Terminkoordination Gespräche, Absagen, etc. Koordination Ausbildungsverträge, Berufsschule, etc.
• Erstellung von Stellenbeschreibungen
• Mitarbeit bei der Organisation und Bearbeitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Pflege von Personalakten und Personaldaten
• Ansprechpartner:in für alle Themen der betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Krankenversicherung