HR Manager (m/w/d)

Aroundtown; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Trainings und Coachings

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

Flexible Arbeitszeiten

Rabatte in ausgewählten Hotels

Zusammenfassung

Aroundtown sucht einen HR-Manager (m/w/d) in Berlin, der für die gesamte Personaladministration verantwortlich ist. Du betreust den Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt, und sorgst für eine professionelle Personalverwaltung.

Die ideale Kandidat*in hat eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich, bringt Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Flexible Arbeitszeiten und ein gutes Betriebsklima sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich Payroll oder Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten administrativen Employee Lifecycles.
• Onboarding neuer Mitarbeitender organisieren.
• Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten.

Kenntnisse

Personalwesen

MS Office

DATEV LODAS

Deutsch (C2)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Jobbeschreibung

Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalprozessen den Überblick? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als HR‑Manager (m/w/d) verantwortest Du sämtliche administrativen sowie vorbereitenden abrechnungsbezogenen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du sorgst für eine professionelle Personaladministration, stellst die Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Partner.

Möglicher Standort: Berlin

Deine Aufgaben

• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten administrativen Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du organisierst und begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgst für einen gelungenen Start.
• Du steuerst alle Offboarding-Prozesse professionell und rechtssicher.
• Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll vor.
• Du pflegst Personalstammdaten und verwaltest digitale Personalakten.
• Du erstellst Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen.
• Du wendest arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben sicher an und unterstützt bei entsprechenden Fragestellungen.
• Du kommunizierst mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Partnern.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher Fristen sowie interner HR-Prozesse sicher.
• Du bringst Ideen ein und unterstützt die Optimierung und Digitalisierung unserer Personalprozesse.

Dein Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Berufserfahrung im Personalwesen – idealerweise auch im Bereich Payroll oder Personaladministration.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen Partnern.
• Ein sicherer Umgang mit MS Office.
• Kenntnisse in DATEV LODAS sind wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Deine Perspektive

• Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas
• Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur „per Du“ und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien
• Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren eigenen Business Coach
• Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work‑Life‑Balance
• Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit‑ und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio
• Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensverein
• Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke
• Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen
• Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Poolwagen zur Ausführung der Tätigkeiten
• Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester