Personalleiter (m/w/d) zur Direktvermittlung

Orizon GmbH; Stade; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeit

Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Attraktives Gehalt plus Weihnachtsgeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostlose Parkplätze

Begleitung durch Vermittlungsprozess

Descripción de la vacante

Orizon GmbH sucht am Standort Stade eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen (m/w/d). Sie beraten Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen komplexe Employee-Relations-Themen einschließlich Performance Management und Konfliktfällen.

Sie steuern Talent- und Nachfolgeplanung, setzen Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen um und verantworten den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt sowie die monatliche Entgeltabrechnung

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Vielleicht Masterabschluss oder HR-Zertifizierung bevorzugt.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden/technischen Umfeld.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und guter Kenntnis des Arbeitsrechts.

Responsabilidades

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Betreuung komplexer Employee-Relations-Themen inkl. Performance Management, Konfliktfällen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien.
• Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanung sowie Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Koordination der Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland.
• Unterstützung von Transformations-, Change- und Standortprojekten.

Conocimientos

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verhandlungsgeschick

Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Beratungskompetenz

Konfliktlösung

Educación

Masterabschluss oder HR-Zertifizierung

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Rechtswissenschaften/Psyhologie etc.

Herramientas

Arbeitsrechtliche Vorgaben

Descripción del empleo

Unser Angebot:

• Unbefristete Festanstellung bei einem renommierten Industrieunternehmen
• Flexible Arbeitszeit
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Attraktives Gehalt plus Weihnachtsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Sie werden persönlich durch unseren Vermittlungsprozess begleitet – von der Vorbereitung bis zur Vertragsunterschrift

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden, ein langjähriger Zulieferer für das Unternehmen Airbus, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stade einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung komplexer Employee-Relations-Themen, einschließlich Performance Management, Konfliktfällen und arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien Steuerung von Talent- und Nachfolgeplanung sowie Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
• Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende in Deutschland
• Unterstützung von Transformations-, Change- und Verbesserungsprozessen
• Begleitung von Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und Standortprojekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise zusätzlicher Masterabschluss oder eine anerkannte HR-Zertifizierung
• 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
• Erfahrung im Umgang mit Restrukturierungen, Veränderungsprozessen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und zu unterstützen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen
• Hohe Integrität, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Ihr Partner:

Wir gehören zu den

Top-15

Personaldienstleistern

Wir haben über

90

Niederlassungen

Mehr als

6.200

Mitarbeitende

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise zusätzlicher Masterabschluss oder eine anerkannte HR-Zertifizierung 7–10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Umfeld Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts Erfahrung im Umgang mit Restrukturierungen, Veränderungsprozessen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu begleiten und zu unterstützen Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten in anspruchsvollen Situationen Hohe Integrität, Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative