Referent HR Projektmanagement & Transformation (m/w/d)

Orizon GmbH, Niederlassung Rhein-Main; Frankfurt; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Gesundheitsangebote

Einkaufsrabatte

Unterstützung in besonderen Lebenssitu

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaub bis zu 30 Tage

Job summary

Orizon GmbH, Niederlassung Rhein-Main sucht im Auftrag eines führenden Luftfahrtunternehmens einen Referenten HR Projektmanagement & Transformation (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie gestalten aktiv Transformations- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen mit und arbeiten eng mit Management, Fachbereichen sowie Stakeholdern zusammen.

Zu den Aufgaben gehören die Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, die Analyse von Personal- und Projektdaten sowie die

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise Konzernumfeld.
• Erfahrung im Projektmanagement sowie Transformations-/Change-/Reorganisationsprojekten von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; Zahlenverständnis.

Responsibilities

• Unterstützung des HR Managements Boden bei Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte.
• Mitwirkung an Transformations- und Restrukturierungsvorhaben, Fokus auf das Freiwilligenprogramm New Ways.
• Koordination und Nachverfolgung projektbezogener Maßnahmen; termingerechte Umsetzung.
• Aufbereitung und Interpretation von Personal-, Organisations- und Projektdaten.
• Erstellung von Management-Präsentationen, Vorlagen, Konzeptpapieren und Statusberichten.
• Unterstützung bei Planung und Umsetzung von Reorganisationen und Veränderungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen.
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops und Meetings.
• Weiterentwicklung moderner HR-Konzepte, Prozesse und Steuerungsinstrumente.
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderprojekten im HR-Umfeld

Skills

Projektmanagement

Transformation

Datenanalyse

MS Office

Education

Betriebswirtschaftslehre

Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Sozialwissenschaften

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

Unser Angebot:

Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.

Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.

Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.

Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.

Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.

Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Kunde, ein führendes Unternehmen der Luftfahrtbranche, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten HR Projektmanagement & Transformation (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten Sie strategische HR-Projekte und Veränderungsprozesse aktiv mit. Sie arbeiten eng mit dem Management, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Transformations-, Reorganisations- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des HR Managements Boden bei der Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte
• Mitarbeit an Transformations- und Restrukturierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf das Freiwilligenprogramm „New Ways“
• Konzeption, Koordination und Nachverfolgung projektbezogener Maßnahmen sowie Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung
• Analyse, Aufbereitung und Interpretation von Personal-, Organisations- und Projektdaten zur Ableitung fundierter Entscheidungsgrundlagen
• Erstellung hochwertiger Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen, Konzeptpapiere und Statusberichte
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von organisatorischen Reorganisationen und Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften sowie Arbeitnehmervertretungen
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Projektmeetings und Abstimmungsrunden
• Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte, Prozesse sowie Steuerungsinstrumente
• Eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderprojekten und strategischen Fragestellungen im HR-Umfeld

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Konzernumfeld
• Erfahrung im Projektmanagement sowie in Transformations-, Change- oder Reorganisationsprojekten von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Zahlenverständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Beratungskompetenz
• Souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.