HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH; Ahrensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38 Stunden/Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsförderung

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Orizon GmbH sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einer international operierenden Unternehmensgruppe. Die Position bietet eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und weitere Benefits.

Sie arbeiten global mit Payroll-Schnittstellen und HR-Prozessen, gestalten Employee-Lifecycle-Prozesse mit und unterstützen bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien zur Leistungssteigerung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer generalistischer HR-Rolle.
• Erfahrung in Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; idealerweise Erfahrung im internationalen HR-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; hohe interkulturelle Kompetenz.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Unternehmensbereiches.
• Selbstständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle.
• Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des globalen Personalwesens (u.a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen.
• Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien, um die Mitarbeiter- und Unternehmensperformence zu verbessern.
• Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten.

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

Recruiting

Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationskompetenz

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Unser Angebot:

Gestalte die Zukunft eines globalen Technologieführers mit

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Bereich innovativer Kameratechnologie und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Mit Standorten in Deutschland, den USA und Kanada entwickelt das Unternehmen hochwertige Lösungen für anspruchsvolle industrielle und technologische Anwendungen. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der als strategischer Partner die Führungskräfte und Mitarbeitenden begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beiträgt.

Dich erwartet unter anderem

• Spannendes Tätigkeitsfeld in einer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive,dem Verantwortungsbereich entsprechende Vergütung
• 38 Stundenwoche und 30 Tage Jahresurlaub/ Teilzeit denkbar
• Zusätzliche Benefits unter anderem im BGM und Corporate Benefits bei Reisen, Shopping, Technik etc

Ihre Orizon Pluspunkte

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Unser Partner ist seit Jahrzehnten im Umfeld der Photonik und Kameratechnik auf internationalen Parkett für Machine Vision, Forschung und Hightech-Anwendungen tätig.

Ob in der Medizintechnik, der Halbleitertechnik oder im Automotive-Bereich- die Produkte unseres Partners finden sich in zahlreichen Anwendungen wieder.

Ihre Aufgaben:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Unternehmensbereiches
• Selbstständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle
• Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des globalen Personalwesens (u.a. Personalsachbearbeitung, Payroll) sowie weiteren internen Fachbereichen
• Unterstützung bei der Implementierung von Unternehmensstrategien, um die Mitarbeiter- und Unternehmensperformence zu verbessern
• Eigenständige Übernahme von HR-Projekten und Mitwirkung bei größeren crossfunktionalen Projekten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle wünschenswert
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im internationalen HR-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Ihr Partner:

Wir gehören zu den

Top-15

Personaldienstleistern

Wir haben über

90

Niederlassungen

Mehr als

6.200

Mitarbeitende

Bewerbung und Rückfragen:

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

Bewerbungsfrist?

Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle wünschenswertErfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting von Fach- und FührungskräftenGute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im internationalen HR-UmfeldAusgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres Auftreten auf allen HierarchieebenenStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Teams