HR Business Partner (d/m/w)

Orizon GmbH; Taufkirchen; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Orizon PlusPunkte

Bis zu 30 Tage Urlaub

Fortbildungsmaßnahmen

Job summary

Orizon GmbH vermittelt im Auftrag von Airbus Defence and Space GmbH am Standort Taufkirchen eine(n) HR Business Partner (m/w/d). Sie gestalten HR-Lösungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen Schnittstellen.

Sie beraten Führungskräfte, unterstützen Mitarbeitende durch gezielte Personalentwicklung und steuern zentrale HR-Prozesse im Annual HR Cycle. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, fundierte Rechtskenntnisse und sicherer Umgang mit HR-Systemen (Workday) mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen (Workday) und SAP PHM wünschenswert
• Gute Kenntnisse mit Google Workspace
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Identifizieren, entwickeln und implementieren von HR-Lösungen in Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen
• Führungs- und Karriere-Coaching: Beratung von Führungskräften und Unterstützung der Mitarbeitenden durch Personalentwicklungsmaßnahmen
• Prozesssteuerung: Begleitung des Annual HR Cycle und Umsetzung relevanter HR-Prozesse
• Beratung zu Vergütungsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Compliance/Arbeitsrecht
• Definition und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Mitarbeit im Recruiting neuer Talente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen

Skills

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Google Workspace

Workday

SAP PHM

Education

Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbares

Tools

Workday

SAP PHM

Google Workspace

Job description

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.B. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre Orizon Pluspunkte

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space GmbH am Standort Taufkirchen sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen um
• Führungs- & Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. bei Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durch gezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
• Prozesssteuerung: Begleiten des „Annual HR Cycle“ (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die Fachbereiche
• Vergütung & Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (in Zusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
• Arbeitsumfeld & Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation und Unit Defence sind auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord!

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.

Ihr Partner:

Wir gehören zu den

Top-15

Personaldienstleistern

Wir haben über

90

Niederlassungen

Mehr als

6.200

Mitarbeitende

Bewerbungsfrist?

Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.

Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetzt Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift