Personalleiter (m/w/d)

ARMON GmbH; Rheinland-Pfalz; Hybrid; EUR 108,000 - 132,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

35-Stunden-Woche

Job summary

ARMON GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im Personalwesen mit Schwerpunkt Payroll und SAP S/4HANA. Sie übernehmen fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und treiben die Weiterentwicklung der HR- und Payroll-Prozesse voran.

Sie gestalten HR-Strategien, optimieren Prozesse und sichern gesetzliche Vorgaben ab. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Anteil und eine verantwortungsvolle Führungsposition erwarten Sie in einem renommierten regionalen

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder BWL.
• Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer leitenden HR-Funktion.
• Fundierte SAP S/4HANA-Anwenderkenntnisse.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll/Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.
• Erfahrung in fachlicher und disziplinarischer Führung.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und deren Weiterentwicklung.
• Verantwortung für ordnungsgemäße Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen.
• Sicherstellung der Anwendung von SAP S/4HANA im Personalbereich und Optimierung HR-Prozesse.
• Analyse, Standardisierung und Digitalisierung HR-Prozesse mit Fokus Payroll und Personaladministration.
• Entwicklung personalwirtschaftlicher Strukturen, Richtlinien und HR-Strategie.

Skills

Führungserfahrung

Payroll-Kenntnisse

HR-Prozesse

Education

Abgeschlossenes Studium Personal oder BWL

Tools

SAP S/4HANA

Job description

Gestalten Sie modernes Personalmanagement mit Verantwortung und Weitblick

Sie verbinden fundierte HR-Expertise mit umfassender Payroll-Erfahrung und sicheren Anwenderkenntnissen in SAP S/4HANA? Sie verstehen es, Menschen zu führen, Prozesse effizient zu gestalten und Veränderungen aktiv voranzutreiben?
Dann erwartet Sie eine anspruchsvolle Führungsposition, in der Sie Ihre fachliche Kompetenz und Ihre Führungserfahrung gezielt einsetzen können. Übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und gestalten Sie die Weiterentwicklung des Personalbereichs bei unserem Geschäftspartner maßgeblich mit.

Das dürfen Sie erwarten

• Sie erhalten ein attraktives Jahresgehalt ab 120.000 €, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung, zzgl. Jahressonderzahlungen
• Sie haben flexibel Arbeitszeiten bei einer 35 Std.-Woche mit Home-Office Anteil
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für 10 Mitarbeitende
• Sie erhalten Gestaltungsspielraum, um HR- und Payroll-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu optimieren
• Sie übernehmen eine Schlüsselposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und direktem Austausch mit relevanten Entscheidungsträgern

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden und fördern deren individuelle Weiterentwicklung
• Sie verantworten die ordnungsgemäße, termingerechte und gesetzeskonforme Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen
• Sie stellen die effiziente Anwendung von SAP S/4HANA im Personalbereich sicher und treiben die Optimierung der systemgestützten HR-Prozesse voran
• Sie analysieren, standardisieren und digitalisieren bestehende Prozesse mit besonderem Fokus auf Payroll und Personaladministration
• Sie entwickeln personalwirtschaftliche Strukturen, Richtlinien und Prozesse kontinuierlich weiter und bringen Ihre Expertise in die Gestaltung der HR-Strategie ein
• Sie gewährleisten die Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Finanzbereich, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern zusammen
• Sie erstellen und analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und Reports und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Prozessverbesserung ab

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft
• Sie bringen Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise in einer leitenden HR-Funktion
• Sie besitzen fundierte Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, insbesondere im Bereich personalwirtschaftlicher Anwendungen und Prozesse
• Sie verfügen über umfangreiche, praxiserprobte Kenntnisse in der Payroll und Entgeltabrechnung
• Sie sind mit den relevanten arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen bestens vertraut
• Sie haben Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden und verstehen es, Teams zu motivieren und erfolgreich weiterzuentwickeln
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Abläufen aus
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sie kommunizieren souverän auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und verbinden Durchsetzungsvermögen mit einem kooperativen Führungsstil
• Sie handeln eigenverantwortlich, treffen fundierte Entscheidungen und legen großen Wert auf Qualität und Verlässlichkeit

Interessiert?
Sie möchten Ihre Expertise in Payroll und SAP S/4HANA mit Ihrer Führungskompetenz verbinden und die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv gestalten?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung

Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.