HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH; Wiebelsheim; On-site; EUR 59,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Manager / Personalreferent (m/w/d) zur Koordination der Personalabteilung und zur strategischen Weiterentwicklung des Personalmanagements.

Sie profitieren von einer unbefristeten Anstellung, attraktiver Vergütung bis zu 65.000 EUR pro Jahr, Dienstwagen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Team.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, z.B. Personalfachkaufmann/-frau.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Responsibilities

• Koordination und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Verantwortung für HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Themen.
• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -konzepte.
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding.
• Begleitung von Personalgesprächen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen.
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung.

Skills

Kommunikationsstärke

Führungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Selbstständige Arbeitsweise

Verschwiegenheit

Education

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement/BWL/Wirtschaftspsychologie

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau

Job description

Menschen stehen für Sie im Mittelpunkt!

Dann übernehmen Sie Verantwortung für eine moderne und zukunftsorientierte Personalarbeit.

Für unseren Geschäftspartner suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und engagierten HR Manager / Personalreferent (m/w/d) für die Koordination der Personalabteilung und die strategische Weiterentwicklung des Personalmanagements.

Modernes Arbeiten in einem engagierten und wertschätzenden Teamumfeld

• Attraktive Vergütung bis zu 65 TEUR pro Jahr sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Benefits (u.a. Dienstwagen!)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
• 30 Tage Urlaub für Ihre ausgewogene Work-Life-Balance
• Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere
• Modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und wertschätzender Unternehmenskultur
• Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen und reibungslosen Einstieg

Ihr Verantwortungsbereich

• Koordination und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Verantwortung für HR-Prozesse und personalwirtschaftlichen Themen
• Entwicklung und Umsetzung moderner Personalstrategien und -konzepte
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Employer Branding
• Begleitung von Personalgesprächen sowie von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
• Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen, tariflichen und gesetzlichen Vorgaben
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports für die Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, beispielsweise zum/zur Personalfachkaufmann/-frau
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit modernen HR-Prozesse und Personalinstrumenten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Diskretion
• Sicheres und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Unternehmensbeschreibung

Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.