HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH; Daun; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH sucht am Standort Daun eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Manager/Personalreferent. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Belangen und verantworten den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Austritt.

Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, gestalten Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen und HR-Dokumente und entwickeln HR-Prozesse weiter.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Kenntnisse in ZES/PAISY oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, von Recruiting bis Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Aufhebungsvereinbarungen.
• Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat auf Vertrauensbasis.
• Entwicklung betrieblicher Regelungen und Betriebsvereinbarungen.
• Erstellung und Analyse HR-Kennzahlen.
• Entwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit Führungskräften.
• Mitwirkung in HR-, Transformations- und Veränderungsprojekten.
• Kooperation mit externem Entgeltabrechnungsdienstleister

Skills

Personalberatung

Ganzheitliche HR-Beratung

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Education

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht

Tools

ZES/PAISY

HR-Systeme

Job description

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern? Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen am Standort Daun, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Manager/Personalreferenten.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Rahmenbedingungenangelehnt an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung
• Viel Raum für eigene Ideen und die aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Spannende HR- und Veränderungsprojekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Aufhebungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Anwendung und Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen und Betriebsvereinbarungen
• Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen
• Entwicklung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-, Transformations- und Veränderungsprojekten
• Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in ZES/PAISY oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil

Interesse? Sie möchten nicht nur Personal verwalten, sondern die Personalarbeit eines Industriestandorts aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Unternehmensbeschreibung:

Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Ihr ARMON Experten-Team