HR Manager / Personalreferent (m/w/d)

ARMON GmbH; Daun; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Tarifvertrag Metall- und Elektro

Individuelle Weiterbildung

Job summary

ARMON GmbH sucht am Standort Daun eine erfahrene HR-Fachkraft als HR Manager/Personalreferent. Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende umfassend, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und arbeiten eng mit der Standortleitung zusammen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5 Jahre generalistische HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Verhandlungs- und Beratungskompetenz.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – Recruiting bis Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen und Aufhebungsvereinbarungen.
• Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtliche Begleitung.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Entwicklung HR-Prozesse.

Skills

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

MS Office sicher

Education

Abgeschlossenes Studium Personal/Wirtschaft/Recht

Relevante Qualifikation

Tools

ZES/PAISY HR-Systeme

Job description

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern?

Für unseren Kunden, ein etabliertes Industrieunternehmen am Standort Daun, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Manager/Personalreferenten.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive Rahmenbedingungen angelehnt an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Bis zu 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung
• Viel Raum für eigene Ideen und die aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Spannende HR- und Veränderungsprojekte
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem professionellen Umfeld

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle, vom Recruiting bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Aufhebungsvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Eigenständige Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und Begleitung arbeitsrechtlicher Themen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Anwendung und Weiterentwicklung betrieblicher Regelungen und Betriebsvereinbarungen
• Erstellung und Analyse relevanter HR-KennzahlenEntwicklung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Mitarbeit und Übernahme von Verantwortung in HR-, Transformations- und Veränderungsprojekten
• Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister für die Entgeltabrechnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in ZES/PAISY oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil

Interesse?

Sie möchten nicht nur Personal verwalten, sondern die Personalarbeit eines Industriestandorts aktiv mitgestalten und weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung:

Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung
Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.