Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

Ostermann Gruppe; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen in Regensburg sucht einen Niederlassungsleiter (m/w/d), um sein Filialnetz auszubauen. Sie führen ein Team, entwickeln die Niederlassung und akquirieren neue Kunden. Ideale Kandidaten haben Branchenerfahrung und eine starke Kundenorientierung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt und umfassende Gestaltungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktiver Firmenwagen zur Privatnutzung

Digitaler Recruiting Prozess

Attraktives Gehaltspaket

Hohe Provisionsbeteiligung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Transparente Kommunikationsstruktur

Qualifikationen

• Sie haben Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie sind zielorientiert und verantwortungsbewusst.
• Sie können ein Team führen und sind kundenorientiert.

Aufgaben

• Entwicklung der Niederlassung.
• Führen Ihres internen sowie externen Teams.
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete.
• Ausbau von Bestandskunden.
• Gewinnung von Neukunden.

Kenntnisse

Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung

Kundenorientierung

Dienstleistungsbereitschaft

Qualitätsbewusstsein

Verantwortungsbewusstsein

Jobbeschreibung

Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)

Einsatzort: Regensburg

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Wir suchen Sie!

Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter /-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen?
Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.

Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:

• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leistung wird bei uns fair vergütet!

Wir bieten:

• einenattraktiven Firmenwagenzur Privatnutzung
• Komplettdigitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Einsehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische undmotivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligungam Erfolg Ihrer Niederlassung
• EinenunbefristetenArbeitsvertrag
• BetrieblicheAltersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur

Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräumebeim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind sehr erwünscht und werden unterstützt.
Genausowerden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung der Niederlassung
• Führen Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1448RB

Ansprechpartnerin:

Julia Engisch

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG

Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:

https://ostermann-gruppe.de/bewerber/

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Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung